市场博弈——九死一生(中)——大餐企扩张的霸道之路

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市场博弈——九死一生(中)——大餐企扩张的霸道之路


前言:

本土豪强,说的正是二三线的“明星餐企”们。你可能是一个拥有几家分店、小有成就的餐饮人,也可能是刚有属于自己店面,事业处于上升期的“奋斗者”。当一线大品牌落座你家旁边的时候你的想法是什么?

“拼一拼,搏一搏!”本土化还不一定谁干的过谁!

结果呢?往往是营业额自己说话。被大餐企挤压的说不出话来。

今天我们就来结合实例看看,大餐企们到底是怎么快速落地,挤压二三线市场的。


面对“大咖”来袭,我们该怎么做?

“一 超一流的产品”

木屋烧烤的创始人隋政军曾经说过:“很多年轻人找我取经,问我烧烤怎么样才能赚钱,我说本质就是好吃和品牌,人家就忍着我,觉得我装,不告诉他们怎么赚钱。”但其实餐饮行业就是这样,超一流的餐企必然会有超一流的产品。产品质量就是餐企的核心竞争力,同样是做火锅,你旁边开了个海底捞,就问你压力大不大?同样是做披萨,你家旁边开了个必胜客,你压力大不大?


海底捞

大董意境菜

所以,餐企的竞争,核心部分就是产品的竞争,在产品方面,一定要重视质量,很多优秀的餐厅仅凭一两道精品菜照样可以活的生龙活虎,不断优化产品,做出好吃的菜,才是我们餐饮人的本质和初心,有了好产品,钱就会追着你跑,让我们顺带着就把钱赚了。


“二 资源优势”

鲜活的例子:在上海某家高级商超里,某高级餐企受到商超邀请,租金每平米每天5元钱,同楼层最便宜的餐企要每平每天20元钱。无独有偶,北京大望路某家商超里刚刚装修完毕营业不到半个月的馄饨店,被生生拆除,只为了给大餐企入主让路……这样的例子在现实生活中数不胜数。


你的店面在商超的哪个位置?

人脉资源、经营资源,大餐企们即使是来到一个新地点也能马上将这些资源活用。不仅是空间资源。在餐企最重要的食材供应方面,很多餐企也能够以低于市场价很多的价位拿到食材。(某著名外卖餐企能够以市场价的7成价格拿到优质食材。)更有甚者甚至自己培育食材,用最低的价格拿到高级食材。在这方面,体现的是大餐企多年摸爬滚打积累。



你的食材成本能否再次压缩?


“三 资金优势”

不用多说,这个可能是最直白的差距了。一句玩笑话说过“钱不是问题,问题是没钱。”钱能够办到的事情实在是太多了:装修、招聘、设计、烹饪器材。当然有钱的餐企不一定成功,但能够向二三线城市扩张的餐企,一般都不差钱。好在资金的优势并不是餐饮行业的核心竞争力,它可以给餐企带来好看的外皮,却无法给餐企带来强劲的内核。所以只要修炼好咱们餐饮行业其他重要的内功,资金上的劣势是完全可以通过努力弥补的。


金钱能为餐饮带来优势,但不能带来胜势


“四 管理运营优势”

一流餐企的扩张道路,同样包含了管理运营的扩张做餐饮,就是在做第三产业(服务业)。服务水平的高低,取决于管理运营理念的高低。一个高水平的管理体制可以实现自身服务的不断优化和纠错,提高人员的工作效率(绩效链接:你需要的绩效方案都在这儿)。运营也同理,前期宣传、菜品推荐、档位设置。从你看到店面那一刻开始到你出店们,都包含在他们的运营范围之内。如果说产品是餐企的心脏,那管理运营无疑就是四肢百骸,能够把心脏的能量源源不断的转化为企业发展的动力。


西贝内部的运营课程

“五 统筹管理优势”

大餐企做店,布局目的大于赚钱目的,在这方面体现的就是一个眼界的问题了。大餐企扩张更在乎的是一个品牌的延伸、和品牌形象的树立,赚钱只是捎带的活儿。品牌做起来了,名声传出去了,钱,自然也就赚到了。为什么海底捞在二线城市永远要排号?品牌效益在那呢?哪怕是刚开业,依然可以保证瞬间爆满。品牌是最好的宣传,而品牌塑造的背后,体现的是大餐企统筹管理的能力。(如何做好统筹管理:点击进入)


小结:其实很多餐企已经意识到了自己即将面临的冲击。无论是开业几年的店,还是有几十年底蕴的老店,都在随着时代的变化不断学习、进步。那些吃老本的店,已经一个接一个的倒下了。在互联网+的时代的我们,永远要提着一颗胆子,面对大餐企的扩张。我们要做到内功不惧,产品精研,用我们本土化的优势来淡化冲击,和这些大餐企真刀真枪的“比试比试”,在不断的磨砺中强化自己的品牌,壮大自己。



你的餐企在发展中

曾经遇到锅那些问题

或者大餐企的挤压呢?

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