只有10家店,就被资本凶猛追捧,这家餐企底气何来?

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11月16日,“遇见小面”宣布新一轮融资2500万元,投资方为弘毅投资旗下香港上市公司百福控股。在资本的冬天,遇见小面如同冬天里的一把火,两年融资4次,瞬间刷屏。
创始人宋奇觉得遇见小面是今天中国餐饮界最好的项目,没有之一。他的底气来自于所有开的店所有月份全部都是挣钱的。

内参君觉得,没有必要“神话”它,毕竟未来的路还很长。

但这家店如何将一份面做到顾客、投资人都买账,就需要研究下这其中的门道。

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看过世界,栽过坑

首先,创始人宋奇不是一个被理想冲昏头脑的人,他看过世界,栽过坑,在做“遇见小面”之前,已经完成了相关知识储备:

宋奇,东北人。在广州念完本科,去香港读了硕士。毕业之后,先做IT销售,之后进入麦当劳做运营管理,再去百胜做选址开发。

一圈下来,宋奇已经有了清晰的餐饮概念。“对我来说,麦当劳和百胜的两段工作经历更像是一种学习行为。”

这个履历,非常完美,也是很多餐饮人无法企及的。

但是,现实就是现实,挫折教育是谁都无法回避的。

2012年,宋奇拉了两个同学开始创业,从粤式快餐,到东北饺子,直到2014年创立遇见小面,他们才真正认为找到了一条适合自己发展的道路。

宋奇说,“这其中的过程真的是兜兜转转,失败了起来,起来了又失败,失败了再起来。”

传统餐饮人的成功历程,一般是试错、试错、再试错,然后成功,之后是“百战归来再读书”。

2

抢对了风口

再次强调,宋奇做重庆小面,并不是一个周密的“商业计划”,而是误打误撞。

2014年6月,宋奇他们在广州体育东横街开了一个30平米的饺子店,做了三个月,每天销售额1000块钱左右,一直在赔钱。

这让宋奇很郁闷:为什么高学历做不好餐饮?拼不过隔壁那些小摊小贩?当时,他内心已在崩溃的边缘。

机缘巧合,宋奇从“非诚勿扰”上看到主持人孟非夸赞重庆小面多么好吃,就想也做个重庆小面试一试。

其实,他们是心里没有底的,只是抱着死马当活马医的心态期望奇迹发生。

第二天,宋奇就去了重庆,吃了真正的重庆小面,然后果断决定带回广州,并以品牌的方法来运作。

事实上,这个决定让他站上了风口。

2013年,央视播出了纪录片《嘿!小面》后,重庆小面开始火遍全国,各地都有人来渝学做重庆小面,初步估计学员过万人。

市场表现更是火得不讲道理。有一个东北餐馆生意冷淡,换上“重庆小面”的门头,都能顾客爆满。

2014年11月29日,南京万达广场3楼,“孟非的小面”正式营业,更是为“重庆小面”来了个“火上浇油”。

遇见小面的风来了!

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标准化

遇见小面一火起来,宋奇的优势就展现出来了。他用理工科的思维,提出“用科学的态度做小面”的口号。

他把厨房当作实验室,引入量杯、油温计、天平、量勺、秒表等实验用品,让原本靠厨师经验做出的一碗重庆小面通过精确的计算变得标准化。

比如,传统餐饮的标准化是“油六成热”、“盐适量”、“略煮即可”,在遇见小面却一定要标准化为“油温210度”、“加入20g盐”、“煮制30秒”这种精确术语。

这也是学习麦当劳肯德基的标准化,这让遇见小面天生具有标准化生产的基因。

除了产品标准化,遇见小面还对人才培养进行了标准化。

2015年9月20日,遇见小面成立全国首家“小面大学”。

小面大学的课程是为基层员工量身打造的,涉及营运、产品、实操技能和品牌文化等方方面面,讲师以内部高层为主,他们都有着麦当劳的工作背景。

此外,小面大学还为优秀员工设计了相应的职业发展通道。对员工和企业而言,小面大学的成立意味着“双赢”。

宋奇在其微信中这样写道:“小面大学的成立标志着这个品类有机会走向真正意义上的连锁品牌。持续不断的学习将使我们具有自我造血的能力。”

而资本之所以会青睐遇见小面,一个重要的原因是资本看中“人”。能沉下心来做事是宋奇的优点,他对未来有着清晰而果断的判断。

因此,宋奇说过一句很不谦虚的话:虽然有很多重庆小面,但它们不能够跟我们进行规模化竞争。“在我眼里大多数做小面的,那都是战斗力不足的渣儿。”

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打造“战斗力”

宋奇认为自己的战斗力是,把遇见小面品牌化、连锁化、规模化

“当遇见小面成为一个品牌的时候,它给顾客带来的什么,第一安全感,第二就是降低消费者选择的时间和成本。”

其中店面选址和持续升级,就是代表性的打法。

遇见小面第一家店是路边店,是1.0版本,之后在广州CBD珠江新城的第二家店就是2.0版本,后来直到第四家店的陆续开业,他们就开始跟一些知名的地产商合作,比如万科、凯德等等,也就是3.0版本。

此后,遇见小面有了自己的选址原则:去价值感强的地方。哪的高手品牌多,他们就去跟着去哪,“抱大腿”的办法不但能学会赚钱,还提高品牌势能。

2015年12月27日,只有104平米、44个座位的遇见小面万科里店做出了33.8次翻台,刷新了中国餐饮品牌在商业地产项目里的翻台记录。

宋奇认为,餐饮创业者最应具备的能力就是学习能力,要能够主动寻求进化。“当然,这种进化也包括了餐厅形象的改变。拿我们遇见小面来说,每一个新店面都是一个新版本,是不断升级的过程。”

这也赢得了投资方的肯定。

弘毅投资董事总经理王小龙说,遇见小面创始人宋奇和他的团队有梦想,并能持续地学习、创新、升级,在“小面”看似红海的细分领域做出令人印象深刻的品牌,展现出了相当强悍的竞争能力。

(本文转载自餐饮老板内参矩阵号 餐饮王道)

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