老司机麦当劳的这次危机公关,又给我们上了一课

也可点击文末阅读原文订阅

第 1356 期

这个夏天,餐饮业最大的考验不仅是“食品安全”事件频发,更是事发之后的应对之法。

面对突如其来的危机,总有一些餐企在应对时一脸茫然,把小事情搞成大事件。

来看看,面对在美国被曝出的“冰激淋机”事件,“老司机”麦当劳是如何做品牌危机公关的。

餐饮老板内参王新磊 发自北京

01

危机事件|

事发美国,通过网络传到中国

时间:北京时间7月26日


地点:美国


事件:下班后,Nick无意间打开冰淇淋制作机后盖,一股腐烂的酸臭扑面而来。随后,他发现,麦当劳机器里存放奶油的凹槽里,附着了一层厚厚的已经发霉了的奶油。

美国男子Nick在其Twitter上发照片称,这是麦当劳冰淇淋机上的零件。

7月26日,某微信公众号发表文章称,美国路易斯安那州的一家麦当劳里,当地大学生Nick决定应聘麦当劳的后厨帮工。在工作了大概5天以后,经理给他安排了制作冰淇淋的工作。每天下班,都可以得到一个免费的甜筒。

文中称,下班后,Nick无意间打开冰淇淋制作机后盖,一股腐烂的酸臭扑面而来。随后,他发现,麦当劳机器里存放奶油的凹槽里,附着了一层厚厚的已经发霉了的奶油。经理不但表示,夏天冰淇淋生意这么好,没时间清理,还不让Nick清理。第二天,Nick被辞退。

Nick把此事发在推特上,到7月26日,这条推特已经被转发了13000多次,登上了推特热搜。

据传,美国食品安全局(FDA)已经介入调查。

事儿大了!

危机来了!

怎么办?!

02

应对策略|

时间:7月26日~27日
地点:中国
危机公关要点

第一:速度。

危机公关如同灭火。因此,中国麦当劳26日连夜发声明。

第二:区别隔离。

来看一条新闻标题:《美国麦当劳冰淇淋机被指发霉中国麦当劳连夜发布声明》

其中,特别强调了“美国麦当劳”VS“中国麦当劳”。

第三:态度。

中国麦当劳官方声明称:餐厅所用冰淇淋机器每天自动加热消毒,所有零部件也会定期清洗,可以确保食品安全。

第四:传播力度。

27日上午10时,我截了一张图:

在百度新闻里搜索了“中国麦当劳 ”的新闻标题,统计结果,找到相关新闻约有14500篇。

大多数媒体的信息是2个小时之内发布的。

也就是说,在危机出现的第一时间,中国麦当劳做出快速反应。其后,用大规模的传播力去影响媒体舆论

就在27号上午,麦当劳又发出一则澄清声明,做了一次冰激凌机清洁滴漏盘的“科普”。

对比麦当劳,我们很多餐饮企业出事情之后,往往就傻了,不知道怎么办了。结果大多数选择了不理睬、不表态、不回应的态度,任由事件持续发酵

但是,这还不是麦当劳危机公关的真谛。

03

防火墙修建要提前

真谛是什么?

防火墙要修建在“平常”,才能在“非常时期”建立奇功

比如,中餐在艰难地推行明厨亮灶,而麦当劳、肯德基早就向消费者公开透明了,甚至还会邀请消费者前去参观。

比如,消费者经常会听到麦当劳对食品有保鲜期要求,一旦超过时间,没有坏也要扔掉。

再比如,消费者还会听到这些:

服务员上岗操作时,必须严格清洗消毒,先用洗手槽中的温水将手淋湿,然后使用专门的麦当劳杀菌洗手液洗双手,尤其注意清洗手指缝和指甲缝;

两手必须至少一起揉擦20秒钟,彻底清洗后,再用烘干机烘干双手,不能用毛巾擦干;

……

通过这些日常细节,洋快餐的QSCV理念也深深地植入到消费者的心智当中。(Q,品质; S,服务;C,清洁卫生;V,价值)

从这个意义上讲,平时对大众做的认知铺垫,也就是防火墙的建立,成功了

有一年,“315”晚会报道北京三里屯餐厅违规操作的情况后,很多消费者自发选择了支持麦当劳。

就像这一次,美国麦当劳冰淇淋机事件,依然有很多人坚信麦当劳是值得信赖的。比如下面这张朋友圈截图。

04

说出你的优秀,与消费者建立信任感

企业的危机公关,不是总在灭火时抢险,而是要建立长效机制,功夫下在平时。

一、建立危机公关体系,从危机的预防、处理到从危机中恢复,都应有体系、流程和制度为保证。

二、做好舆情监测工作,确保在第一时间发现危机源头,了解危机动向,对热点进行识别,通过分类、聚类分析,判断其倾向和趋势。

三、主动、系统、全面地进行传播,积极承担社会责任,“润物细无声”,潜移默化地树立正面形象。

危机公关,重在预防。

如果没有预防,只能逢山开路,遇水搭桥。

那还有人问,如何预防?

这就是上面的第3条,“润物细无声”。

具体怎么做?

1、“主动”说出你的优秀。

很多餐饮老板,奉行“酒香不怕巷子深”。总以为,营销是花钱的,自己生意好,不需要做营销。

其实不然。营销的本质就是跟消费者建立信任。就像我听了雷军的演讲,会花1000元买个电饭锅一样。

因此,餐饮企业需要做的,就是说出你的优秀,跟消费者建立信任感。信任感才是真正的防火墙。

2、如何说出你优秀?

从三个维度讲述:方法论、专业度、价值观。

举例说:

某餐企主打健康牌,不用味精、不用添加剂,这就是价值观。

这家企业用散养的土鸡+农夫山泉水炖汤,这就是方法论。

炖鸡的温度如何控制,调味料放入的时间和顺序等,这属于专业度。

关于企业危机公关,你还有什么想说的,欢迎您在留言区与我们互动。

餐饮老板内参:已开通财经头条号

即刻订阅《餐企组织力打造68课》

获取30+餐企组织力秘笈

破解招人、用人、留人难

长按识别下方二维码订阅

也可点击文末阅读原文订阅

· END ·

统筹丨张琳娟

编辑|师丽丹视觉|陈晓月

看了又看 · 点击图片直接阅读

点击下列标题 阅读更多内参干货

草根小吃店|开店速度论|餐饮报告解读版

小确幸上海闭店|餐厅安全清单|老板晒田间地头照

洗碗定成败|西贝麦香村|商学院心得

永辉人才战略|乐凯撒人才超配|深夜食堂调查

品牌营销|小龙虾断供追踪|小吃店标配

餐饮首富复出|金钱豹倒下|选址土方

阿米巴模式落地|麦肯秀肌肉|真正的好服务

-商务联系-

首席勾搭官|18510936112

微信|neicansw

-转载原创联系-

首席小秘书 微信|neicanmishu

餐老板资讯网,为全国餐厅老板,提供最新的餐饮经营技巧,了解最新的餐饮经营资讯,学习更多的餐饮营销、管理、外卖、装修,采购等经营知识

原创文章,作者:餐饮老板内参,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/150632.html

(0)
上一篇 2017年7月28日 06:17
下一篇 2017年7月28日 07:27

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
小程序
小程序
商务合作
商务合作
分享本页
返回顶部