【深度分享】单品时代 看“融合菜”怎么玩

满城“单品为王”概念横行,做融合菜明显有些特立独行。不知道林红涛为自己的融合餐厅起名为曼玉时,是怎样的心思用尽,百转回还,但很多人知道,倘佯于流光溢彩的都市大商场,在眼睛略尽了繁华美艳后,想去寻找一个让胃也享受一下的地方,蓦然回首,瞥到了曼玉这两个充满诱惑的字眼。

曼玉这两个字,对于中国人实在太有诱惑力。

不知道林红涛为自己的融合餐厅起名为曼玉时,是怎样的心思用尽,百转回还,但很多人知道,倘佯于流光溢彩的都市大商场,在眼睛略尽了繁华美艳后,想去寻找一个让胃也享受一下的地方,蓦然回首,瞥到了曼玉这两个充满诱惑的字眼。

走进去,温馨而浪漫的氛围竟是如此相宜,再看看菜单,喜爱中餐的友人可以点三杯鸡和外婆茄子,而偏爱西餐的你马上看到了自己最爱的黑胡椒牛肉焗饭、冰火菠萝油。

产品:我们只是给消费者提供好的菜品而已

从2012年到目前,曼玉在郑州开了3家店,分别在大上海、国贸360和万象城,定位于商圈经济,这也是林红涛对曼玉顾客的聚焦。

西红柿是水果还是蔬菜?煎鸡蛋是中餐还是西餐?实际上对消费者毫无意义,行业上的概念区分,很多时候只是业内人士为了自己操作方便而制定的,根本与消费者无关,顾客要的只是美食而已。

林红涛认为,融合并非他一定要强调的概念。做餐饮的,会不自觉地给自己上个套,表明自己做的是川菜、湘菜、湖北菜、粤菜、鲁菜、豫菜之类的。然而,消费者并不确定自己要去吃哪个菜系,而是会因为某个餐馆的某道菜很好吃或环境不错,约三五好友前往。从这个角度看,曼玉只是提供给消费者好吃的菜,而不强调中西餐,更不会强调某个菜属于哪个菜系。

林红涛之前在洛阳开有几个餐厅,有中餐,也有西餐,因为有中西餐的人才储备,并知道哪些菜品受消费者欢迎,才做了中西融合餐厅。

对一个菜品进行与时俱进的改变叫做创新,而直接把中西菜品在一个餐馆呈现出来,应该是另一种更大胆的创新。

餐饮业有这样一个问题,你是为顾客提供他最想吃的,还是你最拿手的?这是个没有标准答案的问题。老林的解决方案是,提供自己最拿手的,他们也会试着去做流行菜品,如果做不好,就去做类似菜品。

有客人说曼玉的披萨比必胜客的好吃,必胜客的产品经理还来参观过,老林说,这是应该的,因为必胜客管理的是一万家门店的标准化操作,只能用冷冻的胚模,而曼玉只有3家店,可以用现发酵的胚模,没必要做这样的比较。

让消费者不失望,是老林对菜品的追求,也是他对员工的要求。

服务:到曼玉,就像到邻居家做客

说到服务,林红涛表示,曼玉的服务理念是:提供基本但尽量真诚的服务,让顾客舒服、自然、受尊重。曼玉不做感动式服务,更不提倡伺服式服务。他认为那是在透支员工的尊严,而急切的热情背后往往带着功利心,会使顾客心存戒备。

当然,他们所做的服务看似简单,背后却是很多次改进的结果。比如客人进门的问候,进店后要“微笑、对视”,响应客人时要“举手示意”,有店员发现晚上最后一桌离开时没有人陪送,或客人投拆下午交接班时没人接待,管理层马上会查找原因,改进流程,确保服务员总是在场。

而对待特殊客人,曼玉也会有额外的贴心服务。带着宝宝逛了商场的客人进来,服务员会很快端来一端熬得很烂的白粥,先满足宝宝的需求。别看这小小一碗白粥,可解决了父母的大问题。如今,宝宝粥已经成为曼玉的标配,有的老顾客进来后会直接说:“把你们的宝宝粥给孩子来一碗”。

老林说,他希望到过曼玉的客人,体验到的是一种到邻居家做客的感觉,受到轻松自然的接待,有基础的信任,这包括对菜品和服务的放心。

进入曼玉餐厅的客人会注意到,每个桌子上都有一个二维码,上面是老林的微信号,如果愿意,可以加老林为好友。客人可以通过微信与老林交流菜品的质量,就餐的感受,也有客人直接通过微信向老林投诉自己遇到的问题。所有客人反映的问题,管理层都会分解到相关部门去解决和反馈。如今,老林的几个微信号已经有了6万粉丝,其中很多已经视老林为朋友。

为了研究老林,我翻看了他一年多的朋友圈信息,条数并不很多,但每一条都是在探讨如何使餐厅的环境让消费者更舒服,如何改进各项服务,如何对待顾客的意见,以及对员工积极工作态度的肯定,都是一些看起来琐细,却能与粉丝和员工产生共鸣的话题。

顾客总是怀着希望而来,如果他们没有失望,就会再来,如果你做得超出预期,他们就会自发替你传播。而曼玉,正是依靠口碑传播,做到了今天。

当然,曼玉虽然火爆,却并非已臻完美。老林自己也认为,曼玉尚存在很多有待改进的地方。

比如,对于服务的理解,什么是过度?什么是让人舒服?舒服是个含糊的概念,同样的动作有些人觉得刻意,有些人觉得不够,这是个很难解决的问题。

比如,为了提供更多的菜品,曼玉基本上每月都要出新品,新品质量不稳定,容易引起顾客投诉,而老菜品因为换了厨师,也会引起敏感老顾客的不适应。

再如,中西两个跨度极大的菜系在同一个后厨出品,管理上会存在问题,比如中餐的厨师长去管理做西餐的厨师,就要求厨师长的知识面更宽一些,否则管理起来就有难度。

还有顾客通过微信向老林反映过来的问题,如,曼玉的送礼品活动定在每周三,而很多客人并不在周三消费,就有老顾客向老林倾诉,吃了一年曼玉,居然没拿过曼玉的礼品。

暇不掩玉,无论是客人体验到的问题,还是老林和团队察觉到的,都没有影响曼玉的成长和发展。

理念:曼玉想做的,希望不只是买卖

三年仅开3家店的曼玉,给人的感觉总是在排队。在郑州人气最旺的国贸360,她是生意最好的餐厅之一。在餐厅多如牛毛、竞争刺刀见红的大上海,她说自己第二,几乎没有人好意思说自己是第一。

即使在让小南国、云海肴等国内知名餐饮品牌折戟沉沙、被餐饮人称为“黑洞”的万象城(郑州),“来她家吃饭的人看着比逛商场的人都多”,其他餐厅门可罗雀,“整个万象城好像只有曼玉挣钱”。

曼玉,一家以“融合”立店的餐厅,在餐饮企业纷纷转向追求单品类聚焦、甚至很多行业大佬都开始力推“单品为王”的时代里,有如此强劲的表现,是否给餐饮人带来一点冷思考:当大家都一窝蜂拥向另一条道路时,是不是我们真的只有那一条道路可走?

老林说,曼玉餐厅3年前来到郑州,开了第一家门店,现在每年为这个城市提供超过80万人次的餐饮服务,“随着新门店的开出,未来两年这个数字会更大,这让我们容易想到使命感,至少,我们希望不只是买卖”。

(文章转载自餐饮领袖视界)

往期回顾:

曼玉,他会走心,我们懂得如何发力!

成功不问出处,英雄理念所见略同。“互联网+”理念的崛起,同样洗礼着曼玉管理者的经营思维。作为餐饮信息化领域的提供者,天财商龙助力曼玉融合为其提供微信支付、美味不用等及库存管理等产品的信息化流程管理解决方案。通过云平台,可直接向顾客发送等餐号,食客终于摆脱饿着肚子漫无目的的等待模式。取号后获得到位信息便可入座享用美食。微信支付功能,顾客只需携带一部手机就可吃遍曼玉的所有餐厅,让排队结账彻底成为过去式。库存管理让报表数据实时反应库存状态。真正实现了系统流程与餐厅运营状况的闭环管理。对于餐饮管理者来说,恰如其分的贴心服务、精致的出品缺一不可。曼玉让我们认识了一个肯走心、会经营的餐饮品牌,天财商龙同样也期待结识更多这样的伙伴促进我们的共同发展。

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