今天，想跟大家聊聊我们的厨师长，高铭章。
先从他来到青年路店开始吧，记得刚来的时候他做的自我介绍。
“大家好，我叫高铭章，人如其名，比较喜欢搞事情。”
起先我们大家都被他的这个介绍给逗笑了。
后来开始上班以后才知道原来是真的喜欢搞事情，第一天上班就对我们这个整体带来了一场改革之路，首先嘞，他用他的行动以及不达目的势不罢休的气势一直督促使我们把陈年旧疾随手5s给纠正了过来。然后，他还没完就开启了这样的一系列故事。
对员工ABC一个评估制度的标准，用ABC对接日排班，每天评估最高的人排到工资最高的岗位，优秀的一些伙伴继续保持这优秀。
当然一些分数较低的也会有危机感，向那些优秀的伙伴拼命追赶，这样一环对接一环环环相扣，使我们每天都感觉特别充实，平时工作更加努力了。
对卫生要求，每天身体力行每天带头带着我们搞卫生，同时还不忘对我们做感动服务，我们每个人跟他一起干活的时候那是特别有干劲，他还说：“我们这些年轻人，唯一的资本就是年轻，年轻的时候不拼博，等我们年华流逝青春不再连拼搏的资本都没了，这一生活得何其悲哀啊。”
对计件做了一个精细化模板，首先，方便了我们大家汇报，同时也提升了做计件的效率，有更多的时间去做一些别的东西。他还说，这个增效这个东西得从各个方面抓起，帮着员工提升效率让员工有充分的休息时间，休息好了动力十足地上班这样才能把我们的团队效率最大化提高。
有句话这么说的，没有钱你给我们谈什么梦想，我的梦想就是不上班。但是，他每次在谈梦想之前，一直都是先谈钱，教我们如何挣钱，以及把公司里的pk制度拉出来做对比，然后拉着我们朝哪个方向发展。
最后，他还像指路明灯一样，给我们指出未来的方向，他说他作为木屋的厨师长以及青年路厨房的老大，最大的成就不是挣了多少钱而是为木屋培养了多少的人才，带着大家赚到更多的钱，以及这对大家的成就。
他希望在未来的一年里要培养出3个厨师长，经过这几个月的接触让我切实地感觉到改变，他用他的优秀渲染了我们这个集体，让我对未来越来越有了期望。
希望是奋斗路上的一道光，我们都是追光人，就让我们沿着光的方向一起加油。
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