一月过楼面？不可能！
一月同事称兄道弟？开玩笑！
一月兼职齐称大哥哥？不现实！
对于木屋、他是新人一枚。木屋于他，是青春美好记忆的驿站。
终于在酷热的6月，他做了一个很酷的决定–正式加入木屋大家庭！
酷爽六月，初来乍到
作为刚到木屋的菜鸟一员，开始总是迟钝，没有思想，非常木纳。犹如一只午后慵懒的猫，主人逗一下回应一下，或许这就是适应期该有的表现吧！
主动进取，成长迅速
经过几天的适应摸索、总算模模糊糊搞懂了主线任务与副本。目标有了，埋头干就完事了，不懂就问！
好一个不懂就问，师傅能告诉你一遍两遍、第三第四遍时态度恐怕就没有那么好了吧！
怎么突破？是自己太笨？还是任务太难？还是师傅讲解不清楚？
No No No、每件工作每个人在完成时都有不同的小技巧。就拿记菜品代码来讲，每个人记忆方式不一样，可能一个人的方法不适合你，而另一个人的方法你很快就能记住。
怎么获得更多同事的快速工作小技巧？怎么让更多人帮助我们快速成长？关系怎么去建立？
人嘛，感情动物，主动帮助，以心换心。一些工作在特定的时间段没有那么忙，咱们是不是就可以主动去帮助忙一点的同事。你帮他，他教你，这不、咱既能迅速成长又可以很快的融入团队。
活力团队不就是一群人一起开心工作、一起快速成长、把我们的笑容烙印在每个顾客的心中。
多人辅导，楼面考试斩获400
经过之前的关系建立与维护，在收到楼面理论考试邮件后，师傅自然是第一时间站出来，主动花时间为菜鸟复习。菜鸟是幸运的，碰到了一位很负责任的师傅，其实师傅一直都很尽职尽责，但真正让他们关系更上层楼的原因，还是半晚收档口干舌燥时那一瓶友谊之水。
紧接着陆陆续续接到了很多同事的建议与干货，什么多选题留意哇，什么看题想实操，最终不负大家所望，一次性斩获楼面基础理论考试400分。
以身作则，放低姿态
作为公司正式全职，如何去影响掐点上班的兼职，让他们在木屋一天仅有的4个小时内也能获得成长与快乐，把笑容传递给更多的人。
首先：助人法则先上，助人为快乐之本嘛，在不影响本职工作的情况下，为兼职讲解并协助他们完成工作任务。
有何效果？
1、兼职成长迅速
2、兼职会主动与你沟通工作中所遇问题
3、使兼职能更快的融入团队
其次，不要摆架子，大家同是一个team，凭什么你那么高高在上，而且非常影响工作心情，服务人员心情都不好，被服务客人心情会因你变好？
再者就是多付出吧，可能会有人说，工作嘛那么认真干嘛，你是不是傻？但肯定还会有人说你努力认真做一件事的样子真帅！
经过一个来月与兼职接触，很荣幸的获得了他们认可，并亲切称呼我为大哥哥。
– 已经到底咯 –
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