给员工股份,这个是很多餐饮经营者留住员工,保证餐厅营业额的一种手段。那么,让员工入股有什么形式,具体是怎么做的?下面,红餐君就和大家说一下员工入股的模式。
来源:红餐网(hongcan18)
作者:红餐君
小结
给员工股份,不失为留住人才的好办法。但是,对于餐饮从业者来说,老板然呢入股其实如果不能给到实际利益,其实吸引力也并没有那么大。甚至还可能涉及到很多陷阱和风险。
红餐君认为,员工入股,最好还是有资金入股,甚至能参与到一家店的实际管理中,并且白纸黑字地将协议写清楚最佳。千万不要为了哄骗员工留下而画大饼,因为谎话说多了,大家并不会当一回事。
更多专业知识内容
扫描下方二维码关注
▼▼▼
阅读更多:
2:【新店管理】加盟一个餐饮品牌,什么时候能回本?计算方法赶紧收藏
3:【新店管理】“一朝选错址,开张穷三年”,这为餐饮人呈上一份选址指南
点击阅读原文,了解餐厅经营专家——“旗鱼点餐”
原创文章,作者:餐谋军师,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/18569.html