掌柜说:
正所谓上下同欲者胜,如何同欲?答案是:同利则同欲。作为管理者我们必须承认的是我们难以培养员工的“动机”,“动机”“动力”是被激励出来的,只有知识和技能是被培养出来的。做好利益分配、学会科学分钱如今已经是老板的基本功。
武昭含
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Neflix的用人观、亚马逊的Always day one、Facebook的增长和收购招人、谷歌开放坦诚的工作方式……当然,诸如大小周等制度的安排,具有明显的中国特色。
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