干货分享 || 传统火锅企业创新升级








在全国火锅业2017年度分享大会上,

山东惠嘉餐饮管理有限公司 总经理 李红玫, 带来了关于传统火锅企业创新升级的干货分享。



分享人 | 李红玫

以下内容为李红玫第一人称口述

火锅餐见编辑整理



 简介 | 山东惠嘉餐饮 


山东惠嘉餐饮管理有限公司成立于2005年,引进、创立多个餐饮品牌,在济南、青岛、临沂、淄博等地设有多家分店。公司总部位于美丽的泉城济南,经过多年的运作,建立了完善的管理体系,下设综合管理中心、行政中心以及现代化的物流配送基地。 

 

公司在济南设立了管理总部及分管中心。拥有管理人员70余人,员工500余人,直属门店30余家。凭借优良的品质、纯正的口味、贴心的服务和优美的环境,得到广大消费者的一致认可和好评。惠嘉餐饮致力于打造本土连锁餐饮的领袖品牌和标杆企业。





今天的分享主题是关于传统火锅企业创新与升级


我个人从事餐饮事业12年,之前一直是媒体人。在电视台做一档栏目的时候,因为给一家台资企业做打假,而误打误撞进入到了餐饮圈。

 

入行的这12年来,对我个人也是很历练的。我今年45岁,到了这个年龄段,考虑更多的是企业该怎么往前走,走的更稳更扎实才能实现企业的基业长青。


在进入正题之前,先给大家简单介绍一下惠嘉的发展历程。


公司发展历程



2008年3月董事长带领团队建立第一代中央厨房;



2009年1月董事长李红玫女士在淄博开设第一家密友火锅店;



经过5年的积淀,2015年公司第一家加盟店开业,从而奠定了直营和加盟同步发展的公司战略;



2016年密友火锅荣获中饭协颁发的“中国十佳时尚火锅”称号;



2017年密友火锅被评为“济南十佳口碑火锅”;



2016年公司董事长李红玫女士带领团队成立第三代中央厨房;



2016年公司新品牌“坂上烧”成立,公司走向多品牌发展之路;



2017年11月公司火锅升级品牌【辣赞 美蛙虾火锅】;



2017年上半年,公司发展势头良好,截止6月份已签约加盟店面10家,意向20余家。




 传统火锅企业面临品牌升级 


激烈的市场竞争要求我们,不仅产品要做的好,品牌也要及时的更新换代,不然就会被时代淘汰。


现在很多火锅品牌在经历了5年、10年的打拼后,都面临着升级问题。


今天就以我们旗下的品牌“辣赞”为实例,讲一讲传统火锅的创新与升级之路。希望能给火锅家人们带来一些帮助。


辣赞一一美蛙虾火锅 是惠嘉餐饮2017年打造的全新餐饮连锁品牌。


该品牌聚焦年轻人热衷的麻辣火锅,将2016年风靡上海的人气美食——美蛙火锅,和时下北京城火爆的虾火锅结合,创新出火锅新品类美蛙虾火锅。


稻田蛙肉质白嫩,台湾红虾鲜甜爽口,二者在川味麻辣火锅中相遇,叠加出超乎想象的麻辣鲜嫩。同时辣赞火锅塑造年轻时尚,自由舒适的半私密餐饮空间,是众多年轻逛街族聚餐小憩的理想选择。


惠嘉餐饮用心关注当下最热点的美食,引进吸收,不断创新,立志将当下最热点的美味,奉献给每一位顾客。





案例——辣赞的品牌升级之路


01

完整采购物流配送


升级的前提第一步:要把产品做好,要用最好的原材料。基于此,辣赞建立了完整的采购物流系统。


©  辣赞美蛙虾火锅 产品


采购认筹:制定采购计划,采购洽谈与签约,采购管理工作

源头采购:设立源头采购半成品,取消中间商,降低单店原材料成本

物流配送:系统订货,物流管理,车辆管理,库房管理

保证质量:跟踪原材料质量,定期抽样检查,确保所有单店原材料品质




02

辣赞差异化调性策略


定位:欢快·火热+年轻·潮

体现:辣赞红白绿+木色暖灰


©  辣赞美蛙虾火锅 设计



03

辣赞差异化主题策略


强化市场调查,紧跟时代潮流,进行差异化主题策略调整。




04

辣赞加盟连锁的初衷


三种心态:会包容、不贪财、讲诚信


1、首先考虑加盟商能不能赚到钱

2、我们能不能为加盟商创造价值

3、为加盟商创造价值就是我们品牌的价值



价值与使命

品牌的创新与升级,是个永恒的课题。目前我们也是处在不停探索阶段,最明显的收获是:辣赞升级后,营业额能达到40%的提升。

 

其实,升级带来的不仅仅是营业额的提升,还有各个部门综合生产力的提升,更重要的是团队对公司更有信心了。这才是企业长久走下去的源动力。


最后,给大家分享惠嘉餐饮的价值观与使命,共勉。


惠嘉价值:员工幸福、顾客满意、同行尊重、社会认可


惠嘉使命:健康美食、走向全球、创造幸福、美满人生




End

统筹|岩岩

编辑 | 阿宁

视觉 | 小雪

此内容为火锅餐见整理首发,

转载请联系授权。



这是火锅餐见为您分享的第15期内容

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