“致餐饮人”爆红餐饮圈 美团点评或将开创新餐饮时代

11月2日,美团点评发布了一个名为“致餐饮人”的H5,将餐饮从业者起早贪黑、全年无休、盈利困难等行业现状展现的淋漓尽致,揭了餐饮人的疮疤,引发病毒式传播。

“致餐饮人”一个“累”字道出了广大餐饮从业者们的辛酸,无论是采购还是日常经营中点餐、收银、算账各个环节,餐饮人都要亲力亲为。但由于传统运营模式落后,日常经营效率低下,账目及利润统计方法不清晰合理,最后往往是疲惫不堪还没有达成预期的生意目标。

致餐饮人”经典画面欣赏

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纵观餐饮B端市场,很多餐饮服务商在传播上以高端概念切入,这无形中拉开了与部分餐饮商家的距离。而美团点评深耕餐饮行业多年,深刻理解餐饮人的痛点,因此相比整体行业高冷的风格,美团点评体现在传播策略上就更有温度,内容也更接餐饮人的地气,像是以餐饮同行的视角娓娓道来。

与纯打感情牌的传播策略不同,美团点评此次更像是有备而来。继获40亿美元融资后,美团点评不断释放加力餐饮B端市场的信号,瞄准餐饮小店市场推出的美团收银,这对于美团点评来说已经不仅仅是一桩生意,而是打造美团点评餐饮生态闭环的开路先锋。

据了解,在美团点评大力推进餐饮B端市场的背景下,操作简单、高性价比的美团收银迅速获得市场的广泛认可。近期,美团收银又推出了新款产品,并将在双11展开新一轮大规模的促销优惠活动。目前,双11提前购活动已在美团收银天猫、京东旗舰店同步上线。

01

做餐饮到底有多难?

作为公认的“最累行业”,餐饮行业有三座大山,压得餐饮老板抬不起头:

  • “高营业额、低利润”

在餐饮市场收入增幅强劲的行业背景下,北上广深等一线城市却只有少数的20%餐厅盈利,究其原因在于餐饮行业落后的记账方式,无法直观有效的统计餐厅各方面的投入产出,更无法对于餐厅运营状况进行科学的诊断,有的餐厅甚至连续亏损几个月却浑然不知。

  • “高员工流失,低自动化”

由于餐饮从业者工作繁重,有不少餐饮企业的离职率在30%以上。传统餐饮企业对于人工的依赖性非常强,员工的高流失率很容易导致团队“失血”,人手不足的窘境,也严重影响了顾客的用餐体验。

  • “高工作强度,低效率”

餐厅营运管理,要求餐饮老板从点餐、收银、外卖、厨房管理、进销存、会员营销、经营报表等各个环节对餐厅进行全面把控。然而由于餐厅在运营过程中信息化程度低,低效、落后的运营模式,使餐饮人叫苦不迭。

02

美团点评或将开创智能餐饮时代?

以上种种,反映了传统餐饮模式存在的弊端,随着餐饮行业对精细化、数据化的运营能力要求越来越高,智能餐饮也逐步成为当前行业的发展趋势。

以大数据思维来看,自动化、移动化、数据化的智能餐厅可以解决餐饮业的顽疾,而收银系统正是智能餐厅的中枢神经。顾客在线下的消费行为,可以通过收银系统转化为直观数据,使不确定性变为确定性,通过大数据分析在餐厅选址、选品、定价、营销等环节辅助餐厅决策。以美团收银为例,通过对美团收银的数据进行采集与分析,美团点评实现了对餐饮商家在营销、IT、金融、经营、供应链、物流等维度的全方位赋能,已成为餐饮商家全生命周期的合作伙伴。

纵观餐饮市场,尽管规模较小的单体店保持着稳定的增量,市场潜力巨大,却未受到足够重视。这类单体店多是刚起步的餐饮创业者开店或传统夫妻店,而他们同时也是餐饮行业中最累的人。然而数据统计,2017年,北上广深四大一线城市餐厅平均每个月以10%的速度倒闭,平均寿命仅为508天,其中餐饮小店占了相当高的比重,究其原因在于其低效、传统的运营管理模式。

在餐饮小店与日俱增的智能化需求下,美团点评将目光投向了这片细分市场。

目前市场上,小店应对各项日常开销已经不堪重负。

美团点评认为不应该让商家在基础设施上再承担过多成本,因此面对传统收银产品价格高昂的现状,适时推出了为餐饮小店量身打造的美团收银,并加大补贴力度,甚至将收银机价格从上万元降至几百元,为餐饮小店这类群体切实地提供智能解决方案。

同时,利用餐饮生态资源,美团点评将外卖、团购、点餐、支付、收银等环节打通,通过餐饮基础设施补贴和智能化的餐厅运营模式为小店减负,全面赋能小店餐饮,力图与其共同成长,以实现更大的商业价值。期待美团收银在引发餐饮人共鸣之余,亦能解决餐饮人心头之痛。

↓↓↓点击查看致餐饮人完整版H5

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