【人物专访】卓建保:木屋华南区最“不要脸”的追梦者!





“在木屋4年多,如果给自己贴个标签,你觉得是什么?”

“不要脸!”

“怎么个不要脸?”

“像打不死的小强那样不要脸。”


1

“我是打不死的小强”


卓建保的“不要脸”要从店经理竞聘说起。

2019年3月,在民丰店当了一年厨师长的卓建保决定竞聘店经理。


毕竟,25岁正风华正茂,那就让青春绽放得更绚丽吧!


激情四射是好的,只是结果未必如想象中美好。整整一年时间,历经4次竞聘,卓建保每次信心满满而来,失望而归。

“你又来啦?!”

“大保,又见到你了。”

来的次数多,评委们都对卓建保熟悉了,见面还都会打下招呼。其他选手来参加店经理竞聘犹如首次见对象的家长,紧张万分;卓建保却已像回到家般亲切。


其实,卓建保每次PPT演讲分数都挺高,第4次参加竞聘时,他的演讲分数还排第一。不过,民丰店的ABC排名一直中等,卓建保的总分就没能脱颖而出。

“为什么每期都来,可以等门店拿A了再报名,机会大!”一些朋友劝他。

“不!我每期都要参加!”卓建保回答得斩钉截铁。

“店经理竞聘可以报名了,你报名了吗?”教练店经理陈光甫怕他被失败磨光自信,来了个温馨提醒。

“放心!我是第1个报名的!”卓建保依然没心没肺的。



确实,在卓建保看来,丢脸算什么,被议论也不会少块肉,他就是不认输,就要做打不死的小强。


如果给他一根烟,他甚至还能来首杨坤的《无所谓》。


于是,每次演讲完,卓建保都会静静待在台下,倾听其他伙伴的分享,遇到精彩处,还会记笔记,反思自己,不断总结,然后回门店改善机会点。



男人认真的样子就是帅,连老天都眷顾。


2020年,华南区店经理竞聘增加压力面试环节,考验选手们的心理素质。对“不要脸”的卓建保来说,这简直就是小菜一碟。也是,丢脸都丢了1年,早已“心如铁石”,哪里还会紧张!果然,第5次竞聘勇夺第3名,成功晋升,卓建保差点把自己感动到哭。


2

“我没有童年”


其实,“不要脸”的人往往都挺多故事。


卓建保的“不要脸”和童年的经历有关,或许,严格来说,他没有童年!

卓建保出身一个农村家庭,兄弟姐妹8人。很小的时候,父母就外出打工,家里大多是卓建保照顾。那时候,同学放学后都去放飞自我,玩得不舍得归家,卓建保只能在家烧水做饭、做家务。之后,卓建保做些小手工,给鞋子绣些图案,赚点生活费。11岁时,卓建保基本已自立,成了父母的好助手。



熬过不像童年的童年,17岁的卓建保到广州打工。

年纪小,又没一技之长,卓建保没找到合适自己的工作。漂泊2年,他只存了400块钱。


怀着赚大钱的梦想,19岁的卓建保来到深圳,在一家烤肉店上班。



工作有了,卓建保心里却不踏实,除去车费、买日用品的费用,他的兜里比脸还干净。当晚,天热似火烧,卓建保浑身是汗,热得睡不着。


公司的宿舍没空调,风扇靠自己买,可哪来钱?唯有硬熬!


邻床的同事实在看不过眼,就让卓建保过去一起睡。两个大男人挤在一张床挺难为情,可抵挡不住风扇的诱惑啊,总算换得一夜好眠。


在烤肉店做了1年多,卓建保当上厨师长,工资涨到4000多。领导看卓建保能吃苦,就让他到一家亏损店当店长。卓建保很争气,第1个月提升5万营业额,次月环比更是多17万。光明就在前方,谁料由于人事斗争,卓建保最终遗憾离职。


3

“我提过3次离职”


离开烤肉店,卓建保去海底捞面试。

面试很顺利,就是上班地点在广州,当时的女朋友立马黑脸。是啊,多少美好的爱情败在了异地恋。没办法,爱情大过天,卓建保就打算在深圳随便找份工作凑合着,接着,他遇见了木屋。


人生真的很奇妙,有时不经意间遇见的一些人或事,却在日后成了最美好的经历。


那天,卓建保路过民丰店,想去试试,结果被告知暂时不招人。之后,卓建保在招聘网上找到店长陈光甫(当时还是店长),互加了微信。两人聊得投契,陈光甫就让卓建保到店里试试。

2016年4月,卓建保终于成为木屋大家庭的一员。



进了木屋,卓建保当学徒,底薪是2600。论收入,这无疑缩水很多,可好处是可以学到技术,说不得哪天还能自己创业弄个烧烤店。美美的想着,卓建保就暂时定下心,留在后厨。


计划总赶不上变化。本只想学些技术,然后拍拍屁股走人,却遇见了很多好伙伴,发生了太多感动的事。


店长陈光甫很照顾卓建保,时不时的找他聊聊人生,拨开他对未来的迷茫。厨师长廖旺山很有老大风范,在工作上时刻指点。

有一次,廖旺山安排卓建保检查老A、老B们收档的卫生。这可犯了难,当时的“老师傅们”脾气可大得很,卓建保只是个学徒,谁能把他的话当回事。廖旺山大手一挥:“不怕,尽管去弄,有事跟我说。”短短几句话,立马让卓建保吃了定心丸,工作开展得很顺利。


不过,就算最美好的爱情也会有冷战期,卓建保虽把民丰店当成了家,还是有3次想离开的时候。


2016年底,卓建保觉得技术学得差不多,对在木屋未来的路也不是很清晰,就想到外边闯荡,说不定还能打开一片新天地。陈光甫不想错失人才,跟他梳理晋升的路,及时拉回了他的心。


2017年4月,卓建保在区域竞聘中夺得第一,当上组长。之后,卓建保上了很长时间的早班,却让他放松下来。到了年底,卓建保感觉晋升难,又想辞职。同样的,陈光甫开解他,让他继续留在木屋奋斗。



2018年,陈光甫参加3E认证,卓建保终于找到机会协助做工位卡。当时,卓建保不会电脑,他就买了一台,一边学打字,一边做工位卡。


我离开,你不舍;你有事,我赴汤蹈火;这真像极了爱情啊。


最终,陈光甫拿到第6名,卓建保也深切感受到有付出就有收获,对自己在木屋的未来充满信心。


2019年底,上进心爆棚的卓建保受到了第4次打击。连续竞聘失败,虽说不要脸,可心里还是很受伤,加上家庭、生活的烦心事全堆在一起,压力太大,卓建保又想逃避了。这次,卓建保还是过不了陈光甫这关,又被劝住。



幸好,卓建保最终守得云开见月明,竞聘成功。2020年,平姐让卓建保去接管小径湾店,开始了木屋的店长生涯。


4

“我要让父母脸上有光”


在卓建保去小径湾店之前,店里的生意不是很好,好餐厅PK排名也靠后,可以说是一个不小的挑战。

不过,卓建保的苦也没白吃,一直以来的积累得到爆发,让小径湾店逐渐变好,7月份更是冲A成功。

店里拿了A,伙伴们收入提高,卓建保收入也上升,他给家里寄了更多的钱。


一直以来,给家里寄钱,这已成卓建保的习惯。


漂泊在外,最挂念的是什么?

每逢夜深人静,最多想起的又是什么?

家!


这几年来,卓建保很少回家。

归家之心人人有,只是,卓建保一直想有所成就,风风光光回村,让父母、兄妹脸上有光。


对农村人来说,被村里人看得起,甚至羡慕,这是多么荣耀的一件事!


于是,只要有钱,卓建保就往家里寄,让家里人过得好些。去年,家里盖房子,卓建保东拼西凑,往家汇了十几万。有了新房子,父母过得舒心,卓建保也终于松了半口气。


是啊,为人子,有什么事比得上让父母开心更满足?



回想木屋的4年多时光,卓建保一直心存感激,他遇到太多的贵人。


如今,没有童年的他有了2个家。在家里,他是经济支柱;在店里,他是大家长;他的责任更大了。没有学历的他也爱上了读书,参加多次培训,还通过了竞争激烈的竞聘。


一家公司对一个人的好,不单是给了多少钱,也会让他找到归属感,掌握更多的技能、知识,还有找到自己的梦想。


未来的路还很长,

不过,卓建保已看清前进的方向。

店经理、独立店经理、教练店经理、新城市创业合伙,

他会一直追梦!


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