大家好我叫高禹来自靛厂路店。
在木屋的多年工作过程中，渐渐的通过经历的一些人和事对部分事物的发展规律有了自己的一点看法，今天就“改变”和“知行、果”这两组词和大家抛砖引玉做一些分享，希望能有共鸣，也希望大家多提意见。
改变，公司内部有句话叫“永远不变的是变化”。我们的薪酬结算方式由原来的出满勤拿死工资到现在的计件制是变化，这种变化让多劳多得成为现实，彻底打碎了之前工资核算的“大锅饭”局面，也彻底点燃和激发了员工的工作积极性。
计件制引入之前管理组让员工加班，员工会问“为什么加班的是我不是别人”，计件制引入之后管理组让员工加班员工会说“谢谢老大对我的关心”
变化的效果显而易见！
员工ABC评估制度的引入和落实，除了让干好干坏、拿多拿少有区别，同时末位淘汰制也给动力欠缺的伙伴画出了底线，在木屋种种制度上的变化拉长时间轴来看，结果往往可以很好的佐证当初改变的初心是否正确。
而改变的开始往往就像黎明前的黑夜一样，伴随着阵痛徐徐拉开帷幕，因为改变可不是随随便便一通说教和心理辅导就能立竿见影的，下面用一张图来浅释改变过程中各种变量之间的关系：
曾几何时你多少次发毒誓要戒掉烟维护自己的健康，又多少次说服自己要迈开腿减掉大肚腩，可是随着誓言越发越重，烟瘾却越来越大，肚腩也越来越圆，你也越来越“讨厌自己”，讨厌自己似乎明明知道自己想要什么，也明明知道怎样做才能实现目标，可就是在那里拧巴纠结，坚持一段时间后总会在某个特殊的时间节点，找个理由向自己内心深处的另一个声音妥协，然后全线崩溃，继续放任自己，继而再次陷入恶性循环…………
彼时满眼尽是对自己的悔恨和绝望！又不禁自问这潭泥淖自己究竟是否还能走的出去，哀莫大于心死，又一轮触底模式开启，但还会不会反弹？又能坚持多久，信心不在，茫茫然一天天只剩浑浑噩噩………
其实那个经常信誓旦旦的你是“人”而不是“神”，是人就会有懒惰的基因，而这懒惰的基因绝不会因为一句我要如何改变自己的誓言就会烟消云散，你所不喜欢的那个“自己”更不会立马消失，改变需要的是思维、行为、结果、习惯之间的相互作用与协同，需要你制定切实可行的计划，在计划一步一步推进的过程中，逐渐培养实现目标的坚定决心，当然你更要知道为什么要达成这个目标，是为了自己还是为了家人，总之你要为了点什么，因为这是支持自己走下去的动力源。
例如为了自己的孩子能有一个好的成长环境并得到很好的保护，你告诉自己既要有赚钱的能力又要有健康的身体。
改变是一个积跬步至千里的过程，而你一旦确认目标就要尊重它认可它以及捍卫它，在实现目标的过程中点滴积累自信培养自信，当你改变的行为由量变实现质变的时候你所期待的改变才会真的发生。
黎明前的黑暗，你能否熬过去并见到光明，取决你是否具备拥抱变化的积极态度，和持久的行为坚持，取决于你是否学会在与自己相处过程中，内心深处那个声音出现时你会如何应对。
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