从小白到管理组的进阶之路。

木屋的家人们，大家好，我叫刘帅，是来自甘肃省陇南市的一名年轻小伙。

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2018年6月份，我入职木屋烧烤。

其实，进入这个大家庭纯属偶然，那时候刚到天津，也没打算找工作，准备先玩几天再说，反正有两个钱浪，就一边玩一边找。后来，在网上看见木屋烧烤这家店正好在招聘，工资待遇也很不错，于是就抱着试一试的态度来这里工作。

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一开始，我抱着和大多数人一样的想法，把我每月工资拿到手就可以了，也没想着去拿A类员工，反正做不了最好的，也不做最差的。

就这样过去了一个多星期，一天晚上，前厅主管找我聊天，对我说起每个人在木屋都会有更好的发展，只要肯努力，得到的不仅仅是每月工资，更能够学到一技之长，三年以上还会有机会投资入股。那晚，我们聊了很长时间，晚上回去，我也想了很多。在哪里上班不是上班，既然这里有这么好的发展机会，为什么还要在这里混日子？

于是，我就很努力干活学，习岗位技能，要求自己做得更好。我也给自己制定小目标，先将楼面所有岗位通岗，经过自己一个多月努力，楼面我已全部通岗。老话说的好，只要肯努力，就会有回报，而且我的回报比我的努力更多。

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就在我享受学习带来的乐趣时，一个月黑风高的夜晚，前厅主管找我谈话，店经理也在，这让我很惊讶。我心里在瑟瑟发抖，是不是因为这段时间的工作做得不够好？突然，前厅主管提出让我担任班组长一职，我犹豫了半天，脑海里回想起当初前厅主管和我聊，干满三年有机会投资入股的事情。当时我的想法很单纯，就是好好干 ，努力干，干满三年投资入股，做一份工作拿两份工作薪水，有这样的好事何乐而不为。何况，不仅三年后依然有机会投资入股，目前岗位和收入都有明显提升。

考虑了一会，我还是决定担任班组长一职，趁此机会锻炼自己，累积管理经验知识。果然，管理组并不是我想象的那么好当，我尽自己最大的努力做好自己的本职工作，服从店里领导工作安排。可是，我这样做并没有起到多大作用，而且还适得其反。祸不单行，由于工作需要，前厅主管突然被调走，我更是头脑混乱，不懂怎么管理了。那段时间，我都想着辞去班组长一职，整天心不在焉，动不动就和同事争执。店经理发现了我这几天不在状态，于是叫我聊天，我便将最近发生的事情一一说给他听。他听了之后就对我说他以前是如如何过来的，大半晚上也教我如何管理，教我如何与同事和睦相处。

听君一席话，胜读十年书，我去把他教我的方式方法灵活运用到自己的管理里，往后遇到发生意见不合，我都会下班后与伙伴们探讨自己工作中的不足，采纳同事对我提出的宝贵意见和他们内心想法。

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在店经理的辅导下，同事们慢慢地肯定了我的工作。在此期间，我对比自身的不足，将工作重点调整，开阔了视野，对工作有了更深一层的了解。

在学习的路上，我还有很长一段路要走，但是，我踏着扎实的脚印前行，心中信心百倍，我终于成长为一名合格的班组长。感谢领导平日的指点，才有了我现在的成就。

真心感谢所有领导和同事，感谢与这样一群热爱生活、热爱工作的领导和同事一起共事，我希望我们一起努力早日与其他A类门店看齐。接下来，我们门店要继续冲A，我们定将全力以赴，勇往直前。十月份，我们必须是A类门店 ，加油，我们是最棒的！