钱
你看着拿
钱你看着拿
努力干：5000-8000元/月
拼命干：8000-10000元/月
使出浑身解数干：店经理年薪26万给你！
这是木屋招聘海报上的一段话，不知道有多少人是被这段话“拉”进木屋这个大家庭的，她说，反正她是。
不做
与做到最好
“不知道有没有人和我一样，比较财迷，是因为工资高而来的， 在餐饮行业，木屋的工资底薪是比较高的，而我就是被它这样深深吸引了，还一发不可收拾，跑来门店面试，再培训，再分配，最后到地王店上岗。”
当初因为工资高来木屋的她，现在成了店里的明星人物。在地王店有这样一个传说，她站哪个区，哪个区的新品卖得就是最好的，她站哪个区，哪个区的酒水也是卖得最好的。
在不到一年的时间里，她已经连续拿了9个A，并且是零投诉。
在木屋的小伙伴可能都知道，只要认真努力了，拿A都是有机会的，可是能做到连续拿9个A的人，恐怕就不多了吧。
其实这并不是一条易行的路，当初她刚来店里的时候，也一样什么都不懂，看着出单机的单砰砰砰往外蹦，就觉得好厉害。
刚刚进入木屋的小伙伴都会经历一个适应阶段，只有身体和内心都接受了，才算真的进入状态。
最开始的时候，她在后厨洗碗，成堆的碗，好像永远都洗不完似的，一个人待在洗碗间，手却不敢停下来，心里想着他们是不是都把自己忘了，也不敢问什么时候下班。洗到快崩溃的时候，店长拿了一瓶水进来，说这是给她的，顿时，把她从崩溃的边缘拉了回来“原来，还有人记得我，原来，还有人知道我的付出。”
第一次的员工大会，是店经理主持的，在会上说了这一个月大家的成绩和需要改进的地方，然后就开始发奖，看到身边的很多人都拿了奖，没有自己的份，心里满满的失落感，毕竟人家98年的小姑娘都可以当优秀员工，自己比她们大好几岁呢，有什么理由不好好做？
于是她在心里暗暗给自己提要求：要么就不要做，要做就做到最好。
最好
之路
同样的方法交给大家，每个人都会做出不一样的成绩，想做到最好的她又是怎么做的呢？
先把自己的服务能力搞上去。
一：以真心换真心
用自己最大的热情去服务每一位顾客，真诚地和他们交朋友，在交流中了解他们的诉求，适当地赞美他们，把他们说开心了，再向他们推荐菜品，他们也就更容易接受了。
二：服务的时候要察言观色
如果某个顾客是比较好沟通的，就可以多推荐一点菜品，遇到那种比较不好沟通一点的顾客，就可以不用使劲儿推销，这样不仅浪费时间，效果也不会太好。
其实大多数顾客都很好交流，他们也愿意跟我们交朋友，但是，每个人都会带着不同的心情来，所以在服务的时候，一定要学会察言观色。
三：学会替领导分忧
领导很多时候都是很忙的，也不能什么事情都去找领导，所以只要是在职责范围内，只要是自己能解决的问题就尽量不要去麻烦领导。
要学会处理问题，争取将大事化小，小事化了，面对顾客指出的问题，首先要耐心倾听，及时道歉，态度一定要真诚，让顾客感受到尊重，客人的怒气也就消了一半了。然后再在自己职权范围内给顾客一些优惠，让他们尝到一点甜头，他们也就不会抓着不放了。
目标
要踏实一点
在木屋待了这么久，她始终相信，任何事情，只要用心，就一定能做好，服务顾客没有那么难，只要把自己职责范围内的事情做好，你所有的付出，都会看到收获。现在她已经交到了很多朋友，很多老顾客来之前都会给她发信息问还有没有位，很多顾客来了都会主动和她打招呼。
到现在，她每个月最基础的目标就是拿A，她说，已经不能接受自己不拿A了，然后她也希望能往木屋管理的路上跑一跑。先试着给自己定个楼面组长的目标，等达到了，再定下一步的目标，这样会比较踏实。
她就是谢永连，来自山卡拉的广西梧州，地王店的明星人物。
后来她告诉我：“其次我还有一个比较好听的名字叫谢金燕，下次有幸相遇，请记住我叫金燕。”
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