大家好，我是来自清湖店前厅李鹏，不知不觉来到木屋已经两年半了，回想往昔，真的是历历在目。
在17年，没进木屋之前，我所做的每一份工作都没有超过3个月的，经常牛脾气一上来老板就被我“炒鱿鱼”。
在来到深圳快一个月，面试的N份工作都不满意，心想再找不到就回家干老本行（搬砖），浑浑噩噩的走进木屋烧烤（清湖店）心想这是找的最后一次吧！
当进门询问了一系列的工资待遇和了解到木屋强大的发展前景后，我产生了浓厚的兴趣，决定试试。
记得才来店里工作没几天“牛脾气”一上来就和门店里的老员工发生争吵，事后店长就叫我去办公（心想完了），心想中的被骂没有，结果反而对我嘘寒问暖，各种的关心，当时就给了我一种“家”的感觉，就像哥哥关心弟弟的那种，从那以后我决定突破自己融入这个大家庭并把这里当做我的第二个“家”！
后面每天上班都提前1个小时到店里来看看其它伙伴需不需要帮忙，下班后，别人走了还要检查一下有没有工作没做完。
有伙伴问我：“这样值得吗？拿的工资都是一样”
我微笑的说：“这就是我的家，为家人服务何来值得一说？”
经过坚持不懈的努力赢得了“哥哥”和伙伴们的认同，当上管理者。管理者不是做事牛逼就可以了，每一个决定都关系到门店的利益，伙伴们的利益，承担的责任和压力大，对自己的能力和个人素质要求更高。所以需要不断的要向前辈们学习。只有不断的学习才能给门店、伙伴们带来利益。
17年初门店每天营业额2W左右，最高不到3W，我们不断的培训，不断的学习（环境，卫生，菜品的美观，口味，服务客人的礼貌用语等等…….）
通过我们集体的努力赢得了广大顾客的满意，同时来店人数与日俱增，从原先的2W我们突破到2W5,在突破到3W，到至今我们日最高营业额6W3！(从原先的小清湖演变成现在变成大清湖)
每到发工资的时候看到伙伴们脸上都会露出幸福的笑容，因为我们的付出是有回报的，从原先的2600/月的工资慢慢的变成3000/月，再变成5000/月，同时特别优秀的伙伴甚至能拿到9000/月，（有的伙伴说要在木屋做一辈子）。
有好几位伙伴来木屋后都结婚生子，总而言之，跟着木屋走老婆，孩子，房子，车子都会有！
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