哈喽，大家好。我叫郭保峰，来自著名“煤炭之都”、“红枣之乡”——山西吕梁的一个80后，也是俩孩子他爸。
也许是年龄和这么多年的磨炼和经历吧，自己性格变的慢慢温和、认真细致、踏实、吃苦耐劳，不再像年轻那会那么急躁，有较强的责任心和社会适应能力。
我和木屋相遇是一个缘分，当时，正好在朋友家门口出来，我和老婆看到木屋烧烤在招聘，就进去了解了一下。当时是主管面试的我，给我讲了一下木屋的管理制度和晋升机制，这深深吸引了我，让我觉得这是一个大有可为的地方，所以我选择了木屋烧烤！
10月1号，我正式进入职木屋烧烤。这一天，我见到我的老大店长超哥，他给我第一印象很年轻，可能是我年龄的原因吧。聊天的过程中，他的言行举止让我打心眼里佩服。
本来，我应聘的是后厨，我的老大店长说，你先在前厅试3天，在前厅传菜，熟悉了再进出品间。说真的，我从来没想过去传菜，也许是跟我年龄有关系，但还是传了3天菜。期间，我还受到了表扬，之后顺利进了出品间。
在出品间的第一个月不是太顺利，感觉跟伙伴们有代沟，月底还产生了一种想辞职的感觉。我跟厨师长说了一下，之后我们老大找我聊了半天，讲了很多，谈到了生活和发展，我才又一次慢慢的融入到这个大家庭里面，才有了后面发生的一切。
时间如流水，转瞬即逝，这个世界上大家拥有的最平等的就是时间。慢慢的融入这个大家庭之后，我也开始了“升级打怪”之旅，为什么说是升级打怪之旅呢？因为我觉得木屋的技能考核就像升级打怪一样。我以前虽接触过烧烤，但与木屋的标准化不一样，自己花了很长时间才改过来，这多亏了厨师长强哥的手把手教导。在店里，每个月都会有岗位之星PK，让大家能够适应考试的节奏。老大说，每个月让大家PK,就是让大家体会PK的气氛，出品都能够一片红，可以站上年会的舞台。如今，我们家已经有2名老A了，我相信我们一定会紧随其后，把那个红衣服都穿上，为武圣争光！
说起来，我最期待的就是每月一次的员工大会，因为每个月店里都会有一些奖励措施，最期待的是还可以通过其他的方式获得奖金，比如店里PK的老A奖金、安全奖、宿舍PK奖、新品销售提成奖金等。开会的时候，做得好的伙伴会受到表扬，当然其中也有我，哈哈。现在，我有了清晰的目标，就是要做一名厨师长，证明自己！
百城千店，肯定也会有我的一份，加油！
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