二次入职，我要立个flag!

言归正传，其实我应该算是是木屋的老人了。2015年3月14日入职木屋烧烤国展大帝国。

依稀记得刚年入职时的那份青涩，什么也不懂，啥也不会干。第一天试工，经过海哥的精心带训后，我就开始了疯狂传菜模式，一趟一趟的来回跑，不知道跑了多少次，下班后，感觉手和脚都不是言自己的了。就这样，我传了大概两周左右的菜，由于工作较累，期间也有过很多次离职的冲动。

很庆幸，我遇到了很多的木屋家人们，他们鼓励我、帮助我，让我坚持了下来。在这里，我要感谢我的师傅胡那仁图雅，外号“大哥”。

有一天下班后，她私下请我吃饭，我当时就懵了，大哥是我们店最漂亮的小姐姐了，难道大哥喜欢我？下班后，我立马换身干净衣服，特意弄了发型，然后到了约好的餐厅。坐下后，大哥就问，在咱们店怎么样啊？我说，还不错。接着，大哥就给我聊我们近期的工作，当时我那心都碎了，哈哈。之后，稍微调整了下心态，我给大哥说了些实话，其实自己确实不想干了，感觉咱们店太累了，而且没有目标，有种混日子的感觉。大哥听后说，咱们公司刚好处于高速发展中，现在正是凭真本事晋升的时候，餐饮行业虽然很苦、很累，但是可以和很多人接触，学习到很多与人的相处之道，作为刚走上社会的年轻人，还可以加强我们的组织沟通管理能力，将来就算真的不在木屋干，也不能空手而走啊。现在你就可以给自己设立一个主管的目标，你可以试试，等你的能力够了，学到了相应的技能，有更好的发展，到时候有好的工作我也不会阻拦你。这些话在后面的很多日子里，我都记着。

有了目标以后，整个人都精神了，我加紧把传送、点单、门迎、后勤、收银等全部通岗，慢慢的，我就成了国展那条街上最亮的仔！2016年12月20日，我竞聘成为前厅主管。

当了管理组后，我还没适应角色的转换，又要适应新来的店经理，也就是我的另一个引路人孟东阳，我一直叫他“老大”。

这个人呢，有点直，说盘你，就盘你，从来没有心慈手软过。还记得刚来国展时，楼面营运混乱，伙伴积极性也不是很高，导致整个前厅的氛围都不是很好。于是，我就被约谈了，老大劈头盖脸得一顿骂，我也不服气，我也知道乱，但是我也没闲着啊，跑前跑后，喉咙都喊哑了，没有功劳也有苦劳啊，就是不知道怎么还是这样。后来老大就告诉我，苦劳一万件，都不如一件功劳，然后，他给我列了清单，让我清楚该做的事，果然效果显著，从那以后，我向他虚心学习并学以致用。在整个团队的努力下，国展大帝国开始了良性循环，无论是大众点评五星还是神秘访客都在分公司取得了很好的成绩！

2018年10月份，工作依然还是重复，感觉特别无聊，没有了激情，我发现我变了，遇到了我的第二个瓶颈期，开始满足于自己的技能并对自己充满了莫名的自信，再加上附近的餐饮老板对我实行了各种“诱惑”，我“叛变”了。在此期间，有很多朋友、领导都在劝我，和我沟通，可是，当时的自己的心已经收不住了，就在公司办理了离职手续！如今想来，真是特别后悔！

2019年3月，我像大多数北漂一样，穿着正装，拿着简历，去面试。“你为什么会在木屋烧烤离职，木屋的福利待遇那么高？你在木屋烧烤做过店长吗？”每次被问到这些问题，我都不知如何回答，都是之前想得太好了，离开木屋后，面试都不太顺利。正为难之时，大哥联系了我，让我回木屋，老大也来了电话，叫我去欢乐谷找他。我一到，这家伙和泉哥就在店门口等着我，一番交谈，加上听到老大为我安排好了宿舍等问题，我决定重回木屋。我是真的很感动，家人们不仅没有嘲讽我、挖苦我，而且还这么开心，感动油然而生。

如今，我已经回归三个月，接下来还会有很多三个月，我会更加努力，跟现在的老大，现在的管理团队，把欢乐大王队的“玩命”精神拿出来，完成五星、冲A、带人的目标。

在此，我也给自己立个flag，三个月后，我要再向屋檐下投稿，来“炫耀”我们的成绩！