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嗨，大家好，我是来自新荟城店彭妍妍，我想与大家分享一下我在木屋的感受！
迄今为止，已经在木屋呆了将近五年，实不相瞒，我一直不自信的是我的学历。我读了6年小学就辍学了，在北京闯荡6年，其中5年是在木屋度过。我开始的想法就是没有学历，踏踏实实干一辈子服务员就可以了，是在木屋不断的学习，身边的人不停的鼓励，是木屋改变了我，给予我自信，让我不停的成长！
在管理岗位待了一年，个人感觉比上完大学都要充实（给自己小小的安慰！）。木屋从不以学历来看一个人，重要的是看自己的学习能力，自己的意愿！现在，我们木屋也成立了商学院，开始对我们这帮低学历、不会沟通的人开始专业性培训。每一堂课的讲解，每一次的模拟演练，可以说，就是我们从小学、初中、高中、大学，一步步的学习。说直白点，新员工培训开始入围了小学一年级，员工有基础岗位技能（例如传送、点单、烧烤等等）；升为管理组有各种（例如安全培训、值班、申货、预估、人事等等）课程，每个店经理就像学校的老师带着学生往终点站跑！
最受感触的是，5月份有个店长培训班，肖总讲的一节课是单店运营。肖总说，如果没有做到成果，那就把1、2、3、4再来一次。其中，1代表1张表，在安全生产、伙伴满意、顾客满意的前提下，实现门店利润最大化；2代表2类人，赢得伙伴的心，赢得顾客心；3代表3大承诺，对于伙伴们给钱、给爱、给成长，对于顾客安心、用心、匠心；4代表4项原则，多、快、好、省。这节课深深的印在我的脑海中，每天脑袋里的弦绷得紧紧的，因为我找找到了自己的目标，知道了自己要去干什么！
今年pk冲A政策，真的不努力前跑就说明要被淘汰。有过2次晚上做噩梦，都是梦到门店拿C了，就像站在悬崖边，让每个管理组有种特别害怕的恐惧。虽然压力很大，但是我们还是想证明自己，让每个人没有理由停下脚步，包括员工。
就在5月份，望京二店试行精细化排版，楼面员工跟打完鸡血一样，平均出菜口传菜达到900多份。伙伴们义务加班意愿更加强烈，还有开档从早上8点到晚上10点都不下班，每天着急翻台抢顾客。就在5月份，每个伙伴工资达到6000以上，我的工资达到10000+，真的总结到木屋一句口号：给爱、给钱、给方法！
在木屋5年里，我学到了很多方法，真的，可能我的话比较通俗，但这是你在大学根本学不到的。乔老大经常说的一句话：每天要不断的总结，人要懂得感恩。在这里，发自内心感谢木屋每一个讲师，给予学习的平台。
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