早就有耳闻，今年深圳分公司要干票大的，抢地盘搞创新分奖金，看年初立下的flag，伙伴们经过小半年的努力，进展得如何了？又有哪些优秀的伙伴和团队在激烈的竞争中脱颖而出呢？
看到了这半年来表现最优秀的部门——市场部（看来这市场部的伙伴受的九年义务教育比我们好），短短6个月完成了6家店的拓展，跟开了挂似的，尤其是Tony老师，颁奖的时候都还在外面找店，怪不得人家业绩这么好。强哥也是，每天为门店办各种证照，风里雨里不曾停歇，还为我们木屋迈入了东莞市场做出了不少努力。值得高兴的是东城一店得到了东莞木粉的好评，为后续东莞市场的好局面开了个好头。
大家都知道，从年初开始，深圳区域实行了一线为后勤打分的操作，终于轮到一线“掌控”后勤部门命运了。
那看看一线的伙伴们最喜欢谁的服务。
原来效率组和岗位卡组最受一线伙伴的欢迎，他们帮助门店导入5S和脱C冲A，从一家店跑到另一家店，就算跑到地铁的末班车开走也从不说辛苦。不断地辅导、培训、找机会点、找亮点，都是为了每家店的品质服务和环境的提升，怪不得一线的伙伴对他们这么满意。
（看两个未来的宝妈笑得多开心）
运营部盛会的重头戏还在后面的区域、门店和小伙伴们身上，一区、二区和十一区可是“出尽了风头”，大飞哥和兵哥肯定是商量好了，上半年各拿8个A，不然怎么可能那么巧，不过这两个区实力还是很雄厚的，一个拼命三郎一个闷声干大事，惹不起惹不起。
四红哥作为新锐教练店经理表现也很不错，带领着他的石头和蔡强拼了命的往前冲，两家店不管是营业额还是利润同比增长达到了100%，此处应该有掌声！
牛气的门店就更多了，中心城店、宝华路店、东门一店和小径湾店。
（彭书文和蒋波笑得都合不拢嘴）
拿A拿到手软，就算是这样，他们还“扬言”下半年继续拿A，就喜欢他们这种“看不惯我又干不掉我”的样子。
除此之外，还有离职率控制得最好的八卦岭店，看来涛哥还是很有人格魅力的，人家
留得住人！
干杯活动搞得热火朝天的皇岗店也将卓越顾客体验的奖收入囊中，高效运营奖被越港店、梅林店、民乐店和红宝路店摘得，这几个店的进步是有目共睹的，这个奖对店里的伙伴们来说也是意义非凡，这代表了他们的付出得到了大家的认可。
民丰店和西丽一店一直是各种政策的先行者，也是落地执行得最好的店，第一个吃螃蟹的人值得拿到这个先行者进步奖。
上半年表现优秀的门店实在是太多了，还有5S内部考牌获得高分的振华店和大芬店，一个是老店一个格局特殊，改造难度都比较大，伙伴们一起改变，一起进步，才获得了好的成绩。
当然高分通过外部考牌的沙井一店、泥岗店、大学城店和东门一店也是拿到了丰厚的奖金，考牌通过了，重在保持，还有一半奖金在后面等着你们。
区域背后是门店，门店背后是是伙伴，这些好的成绩背后是我们分店和后勤伙伴们日日夜夜的默默付出，感谢这些说“人可以休息，责任不可以休息”的优秀伙伴们。
上半年已经过去，下半年才刚刚开始，更值得奋斗的日子在下半年，抢地盘搞创新分奖金的flag依然在那，大家继续拼命干，因为大陈总年底要这样和大家见面！
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