学习——企业价值观之关键
潘世安
今天，我们从东京转战大阪，一路上我们拍了很多图片。一路过来，大家一致认为，大阪比东京更美。我们参观了顽固钻石餐饮集团，去之前听说创始人非常顽固，70多岁，给他上市也不要。到了那里，我们发现，这是一家8800多平方的店。
几十年的老店，却保留着原始生态的园林景观：1、园林清新、干净；2、设施设备保存完好；3、员工的待客非常有礼貌，笑容亲切。这一切，都是日本人从小的教育促就的，不给别人制造麻烦！
欢乐时光
11月16日
风景优美
今天同样给了我们做了1小时的分享，总结成两大点。
一.看得见的是效果，笑容、礼服等都是看得见的；
二.看不见的是效率。
效率分为4点，1、管理效率，2、开发效率，3、营业效率，4、商品效率。最感兴趣的是商品效率，在这一块，因为日本经济逐渐萧条，但是能存活过50年的企业就一定能继续生存下去，大家都知道前几年日本出现了核污染，许多生物都受到不同程度的影响，这里却还相安无事，从源头开始，确保一切的都是自己自主经营，让人赞叹。给我们留下了很美好的印象。
孙宏坤
第一次出国带着无比激动的心情来到了东京。非常感谢公司给予我们这么好的学习机会。东京的第一感觉是一个非常安静又干净的城市。每个人都非常有礼貌。学习感触最深的就是大岛先生的分享。对我人生会有很大的影响。甲子园居酒屋创始人大岛先生今日的分享无比精彩。
团队打造=空气打造，感动的工作方式真的可以改变自己，改变他人，改变社会，甚至可以改变世界。如今不管哪一个国家，很多小孩懒惰，不能独立，没有梦想，这些全是大人一手造成的。给孩子一个充满激情、活力、明亮、正能量的环境，那么他的未来也是充满着希望充满爱的。
团队的能量可以提升工作效率，聚集人气，顾客的人气和员工的人气。你想成为一个什么样的人，决定权在于自身。正如习大大所说的未来成功的一些人，绝对是一个充满正念、正果、正行、正能量的人。
我坚信未来是美好的，大家的未来也是美好的。
欢乐时光
11月16日
学习分享
在屋檐下，看见自己
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