隋校长职场逆袭系列之（1）模范洗瓶工

　　逆袭这个词很流行，但是绝大多数在单位工作的年轻人，甚至中年人却都不知道怎样才能在一个公司中迅速逆袭出位。拿我自己的几次职场经验来讲，我每到一个新单位，不岀三个月一定会被提拔。而且每次都是用一样的方法：三个逆袭招，而且屡试不爽！

　　咱们先看看什么叫逆袭，逆就是倒着，或者违反常识，及大家的共识。袭就是做或者干。通俗讲就是反着干。

　　我的第一份工作是通过我母亲内招到一个军队制药厂当业务员。但是上班第一天开大会，厂长在会上宣布无论是内招外招，所有人必须去一线当工人，然后看表现，择优录用到二线岗位。就是这样我的第一份工作从坐办公室的白领业务员变成了一名包装车间的一名洗瓶工。

　　那时洗瓶工就是两个人，工作流程是：去包装大仓库用扳车把用大麻袋装的玻璃瓶拖到一个大水池边，三个不同的水池，把全部的玻璃瓶从庥袋拿出到第一个消毒池浸泡，再用机器在第二个池子清洗，然后在清水池中过滤干净。就进入烘干环节：把洗好的瓶子倒放在周转箱内，放满一卡扳，再用专用推车推到大烤箱内烘干备用。每天穿着水靴，皮围裙，橡胶手套。一天拖十几扳车，洗8个小时，几千个玻璃瓶。第一天干下来，自己变成一水人，全身酸痛。这个就是我的人生第一份工作。也算是人生命运给予我的第一个逆袭。

　　看到这里，大家会想我一个部队干部子弟很可能放弃了。但是当时我没有这么想，因为以自己一个高中设有毕业的资历，父母又不是什么大官，没权、没钱，没势。不干这个，别的也没有。所以只有观察和思考自己怎么能在这个公司快速出位，不再洗瓶子而去做我想干的业务员。方法只有一个让公司领导重视和喜欢自己。也就是说要做些大家都不喜欢的事，自己能做到，而且是领导喜欢的事。大家记得三个要素：

1、大家都不喜欢、不愿意做。

2、领导（能改变你的命运的人）喜欢。

3、自己能干。

在当时条件下自己唯一能干的就是三条：

1、把工作做好（认真干）

2、把工作做快（效率高）

3、多干活，帮別人干活（超值）

　　 想眀白后，干活就来劲了。我们俩就开始想方设法把瓶子洗的又好又快。我记得我们两个人最多一天洗瓶子的超过1万个。

　　但是每天公司用瓶子的数量是有限的。每天我们两个半天多就完事，完事后我们没有休息，而是去其它车间帮忙。并且我们每天早晨会提前一个小时到公司打扫院子，帮忙做生产前的各项准备工作。伙伴们，换位想想你是领导，喜欢我不。一个新成立的公司，有几个员工真正喜欢工作的？这时我们这样的劳动模范公司能不表扬重用吗？就这样干了3个多月，当然我们还做了很多事，以后再讲，那些和三招中的第二，第三有关。

　　有一天分管生产的刘厂长来找我讲：＂小隋，这几个月你表现不错，公司现在缺一个工段长，如果你愿意留下在车间工作，就提拔你做工段长。如果你还想去做业务员的话，大厂长讲了。明天你可以交接工作去供销科上班。＂我的理想是做业务，于是我选择了去供销科。谁做了工段长了呢？就是和我一起爱干活的那位伙伴。

　　以上就是我人生中的第一次职场逆袭，方式很筒单，用热爱劳动，干好活，快干活，多干活。这个是我们初入职场的人自己唯一拥有的，能与别人拼的武器。但是多少人不懂，但是恰恰是大多数人不懂，不愿意它才的成为逆袭的利器。伙伴们我们环顾下自己的四周，咱们认识的朋友，伙伴能够迅速逆袭出位的，有几个不是这样做的。所以说＂劳动＂这个词可能是现代人最不喜欢的词，也是最深恶痛绝的词。但是恰恰这个词又是木屋核心价值观中排在第一位的。因为木屋做为一个想在今天这个竞争激烈的行业中出位也必须逆袭，靠什么，第一就是劳动！

　　木屋烧烤的核心价值观：劳动、诚信、学习、坚持到底就是胜利！

　　开始咱们用我自己的一段小故事讲述了为什么木屋选择劳动做为自己核心价值观的第一要素，下面再用比较抽象的理论来解释为什么是这样？

　　很简单，佛祖释迦牟尼说：凡人畏果，菩萨畏因。无因无果，我们每个人部喜欢和想拥有更多更好的物质财富（食品、衣服、房子、车子、奢侈品…），想享受更好更好的精神财富（音乐、歌曲、大片、书画…），但是却最不喜欢、和参与他们创造的过程：＂劳动＂。这是不是个显而易见的矛盾，但是我们多少人将自己陷入这个矛盾之中，天天在寻找那些不劳而获的财富。让自己在纠结和烦恼中浪费自己保贵的青春年华。

　　劳动：劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。以上是百度百科中对劳动的定义。

　　上文中讲劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。为什么？要理解这段定义，我们首先要看看我们生活的环境和方式。

　　第一生活的环境，我们虽然生活在所谓的文朋社会，但是本质还是生存在一个钢铁水泥造就的城市森林中，原来动物界遵守的丛林法则：优胜劣汰、适者生存，还在继续适用。

　　第二现在的市场经济是个分工交换关系系统，我们每个人都是这个关系网中的一个结点，在这个网络上劳动生产物质或精神财富，再与他人交换自己所需的的物质或精神财富，随着分工的越来越细，交换的对象越来越多，为了方便彼此的交换，人类发明了价值的等价物：货币（钱）。让原来的物一物交换，转换为物一货币（钱）一物的交换。

　　第三是市场交换的优势劣汰、适者生存的原则是2个：1、价挌低者胜！这个低是相对低，也就同质低价胜，同价质高者胜。2、物以稀为贵，供给决定价格。

　　明白以上三条你就应该知道要不要劳动和怎么样劳动。答案很明显必须劳动，不劳动生存不了。怎么劳动？让自己或者他人的劳动效率高或者与众不同。所以科技研究或管理也是一种劳动：科研、管理是让他人的劳动具有更高的效率或者与众不同。　　所以这个世界上没有人不劳动，当官也是一种管理劳动，目的是最大范围的合理配置资源，提高社会生产效率。科硏、艺术创作、农田劳作都是劳动，分工不同而以。

　　有人会讲猪不劳动！错，猪也是劳动模范，它一直在劳动，猪吃饭、睡觉就是它的工作，因为它就是一个造肉机，这个机器的工作原理就是通过吃睡来造肉。人一直在考核它的劳动效率，一但它只吃不再长肉时，也就只消耗不产出时就是人类杀猪吃肉的时候了！

　　劳动的价值取决于你劳动的效率和质量（稀缺性）效率是指成本的消耗比率和单位时候的产量。稀缺性是指多少人能干和多少人原意干及有多少需求之比。

　　劳动价值＝劳动平均价值x（劳动时间x劳动效率）／劳动稀缺率

　　你实际拥有什么，不取决于你想要什么，而是取决于你的劳动创造的价值。有句话讲的好：＂你有多少钱不重要，重要的是你值多少钱！＂这句话是讲你最大的价值是你劳动创造财富的能力。因为你有再多财富，如果只出不进，总有消耗完结的一天。

　　 一个企业就是把大家的劳动组织在一起的机构，目的第一是让大家的劳动效率倍增，1＋1＞2，第二由我们共同的劳动创造出一个质量更优、具有高稀缺性的产品和服务。所以企业的本质就是一个共同协作劳动的平台。

　　很多人讲企业就是赚钱的机器，没有错，人也是为赚钱，更没错！赚钱就是劳动，能赚多少靠三个要素：你的劳动量一一工作时间、你的工作效率、第三你的工作稀缺性。

　　讲到这里，劳动是什么、为什么要劳动、怎么劳动都把我自己理解讲了一遍。

　　到这里，还是会有人问：＂隋总，可不可不工作？另外有没有捷径？＂

　　我的回答是：不可以，没有。＂因为前个关于＂诚信＂的小文章中讲了什么是人，人类现在占有财富已经不是为了生存，更多的是为了快乐幸福和追寻存在的意义。物质财富能给你带来的快乐和幸福是很短暂的，当这个短暂的瞬间过去后更多的是空虚和无聊。只有劳动工作，在创造和与他人分享价值的过程中我们才能持续获得快乐和幸福，并且找到自己存在的意义。

　　捷径好比是无基础的盖大楼，你省了基础，开始看上是快别人，但是你盖的越快、越高，倒塌的风险越来越大。总有一天你会轰然倒地，一无所有。贪污、偷盗、抢劫就是拥有财富的一种捷径。其它你所发现的捷径从本质上与贪污、偷盗、抢劫是一至的。出来混总是要还的！

　　劳动是人生存之本，不管你喜欢不喜欢，这个是一个不以你的意志为转移的客观存在。老老实实做人、踏踏实实做事，搞清楚劳动之本，让自己的劳动更有价值，才能让自己去享受劳动，让自己的人生在劳动中更快乐幸福，丰满。

　　木屋烧烤是一个让你能用双手和智慧改变自己命运的地方。劳动是我们创造价值的唯一方法。劳动光荣！在一线烤肉小伙、在一线服务姑娘、在二线穿串的阿姨，他们才是木屋烧烤最可爱的人。木屋烧烤的价值就是烤串、扫地、服务顾客，和如何用最少的钱让串烤的更好吃，让地扫的更干净，让我们服务顾客的笑容更灿烂，别无其他！

　　不忘初心，方得始终。通过伙伴们的劳动为顾客提供一顿美味的烧烤，和一段愉悦的用餐体验是木屋永远的初心。现在整个社会都开始浮躁不安，一家都在讲快速致富，不劳而获。但是这仅仅是暴露人性恶的一面而以。世界创造财富的本源从末被改变过。劳动做为创造价值财富的源泉一直如此，未来也将如此，现在的社会环境恰恰能为那些认真工作，辛劳付出的人创造了逆袭的机会。天道酬勤是一个永远不会改变的铁律！总结一句话：爱劳动，多干活，干好活是草根逆袭第一利器，在木屋烧烤成功的敲门砖！

隋 政军

2015年1月2日于大理洱海云七客栈