传统餐饮绩效弊端
1.绩效考核落地难；
2.绩效多方数据统计难；
3.考核过程复杂，劳民伤财，效率低；
4.考核过程中有人情分，不公平；
5.绩效越考核，员工越排斥，离心离德；
6.钱分下去，心却散了，人才流失；
7.起不到激励团队的作用……
何为绩效？
绩是业绩，效是效率，绩效目的是：用超额业绩提高企业效率！
绩效不可照搬生套，绩效无需全面考核，
企业不同阶段考核侧重点不同，维度也不同，八维绩效破局传统餐饮绩效，让餐厅绩效不再繁锁，轻松激活团队，提效企业！
8维绩效利器目标：
1·提高管理效率
2·提升业绩倍增
3·提高区间利润
4·降低人员流失
5·实现数据管理
6·保障产品品质
7·实现全员创收
报名咨询
13121597889
番茄课堂 13261795056
时间和地址
时间：3月1-4日
地点：长沙
报名流程
1、转入全款到公司账户。
2、提供参加学员姓名、性别、电话、城市，单位、职务
付款账户
开户行：中国建设银行北京西四支行
账户：北京幸福小伙伴餐饮管理有限责任公司
账号：1100 1007 2000 5300 7583
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