《财富》杂志的记者在一次采访Airbnb的首席执行官Brian Chesky时问,在掌管这家三千多人的企业前,他都掌握了哪些与管理学相关的知识。
Chesky认为研究并找出该领域最强的人并向这一个人学习,效果反而会更好。
当不确定性成为新的稳定性,如何利用它创造优势并实现增长?答案就是闪电式扩张!
谁是创新的主体?谁在驱动创新?创新的决定权在用户与使用者手中!
毫无疑问,阅读是进入新领域时最高效的学习方式,无论是成功还是失败,总有人将案例整理并精炼成书。
餐饮O2O君按惯例精选了10本与商业、创新、管理相关的图书,在这个国庆长假推荐给各位餐友,希望大家在假期中保持学习精进。
出版社:清华大学出版社
上榜理由
华为轮值董事长徐直军推荐新书:“从偶然到必然”,才是真正的华为研发圣经!这六个字是对华为研发变革成果的总结。揭示华为由优秀走向卓越的内部逻辑,证明华为的成功不是偶然而是必然。
华为历经二十多年,从产生变革想法、到变革、到执行和优化,围绕研发投资与研发管理一直在探索、实践、归纳、总结,与时俱进,支撑了华为成为全球领先的公司。
成功并不是未来的向导,华为的研发变革从开始到现在二十多年,IPD流程与管理体系越来越完善。随着华为进入“无人区”,创新和技术驱动将发挥越来越重要的作用,曾经完善的以客户需求为导向的流程与管理体系也会面临诸多挑战。
《闪电式扩张:不确定环境下的极速增长策略》
作者:[美] 里德 · 霍夫曼 叶嘉新
出版社:中信出版集团
上榜理由
当不确定性成为新的稳定性,如何利用它创造优势并实现增长?答案就是闪电式扩张。
闪电式扩张是一种全新的积极增长策略,用于推动在不确定环境中优先考虑速度而非效率的规模化扩张,帮助企业从竞争的泥潭中解脱出来。
闪电式扩张也是一套经过商业验证的具体方法,里德•霍夫曼从商业模式创新、战略创新和管理创新三个角度,提出了快速打造一家领先公司的关键秘诀。
站在科技驱动创新的前沿,中国灵活的劳动力市场、庞大的人才储备以及巨大的竞争空间将成为闪电式扩张的沃土。由此,闪电式扩张也将成为未来创业者和管理者不可或缺的生存法则。
《创新的革命:开放式创新改变未来商业》
作者:[美]迪特马尔·哈霍夫 卡里姆·R.拉卡尼
出版社:中国人民大学出版社
上榜理由
谁是创新的主体?谁在驱动创新?是利润驱动,还是用户需求驱动?经济学家埃里克•冯•希佩尔(Eric von Hippel)20年前颠覆了熊彼特的创新理论,最先发现了创新领域的新趋势。
进入21世纪以来,有越来越多的证据证明了希佩尔的观点:创新的决定权由产品的生产者和服务的提供者转移到了产品和服务的使用者手中;用户、社群和各类开源资源,在技术创新领域,发挥着越来越重要的作用。希佩尔阐释了用户创新的三大优势。
本书从经济、科学技术史、法律、管理和政策等不同角度出发,为读者全面呈现用户创新研究领域的进步。
从家庭用品到金融服务,从用户创新到社群创新,从众包到众筹,从知识产权到基因序列,从用户与生产者之间的博弈到二者之间的合作,本书探讨了用户创新的经济学原理,展现了创新对这个时代产生的深刻影响。
出版社:读客图书
上榜理由
最近有一本很热的新书,叫《西贝的服务员为什么总爱笑》,这本书是商业传记作家贾林男四年时间深入西贝内部的心血之作。
31年,西贝如何从边缘菜系一路杀出重围,成为中餐炒菜领域龙头?西贝创始人贾国龙又如何激励近3万名员工自我管理、快乐奋斗?这本书把这家餐饮龙头企业的管理细节原原本本地写下来,值得你认真品味。
贾国龙这个人“一股筋”,一做餐饮,就做了30多年。他坚持,在大机会时代,永远不要机会主义。在很多次对内对外的活动上,贾国龙都说:“我就是个开饭馆的,永远是个开饭馆的。西贝永远不上市,把利分给奋斗者!”
《第二曲线创新》
作者:李善友
出版社:人民邮电出版社
上榜理由
我们听过太多关于“创新”的陈词滥调,也知道创新很重要,但是应该怎么做?我们却不得而知。
《第二曲线创新》提供了一整套关于创新的思维框架和实践方法,帮助企业和个人跨越第二曲线,用创新重启增长引擎。
时到现在,所有企业都应该重新学习创新,《第二曲线创新》将为你讲解价值千金的创新思维和方法,为企业带来可持续指数级增长。
《反常识》
作者:[澳大利亚]邓肯·J.瓦茨
出版社:湛庐文化/四川科学技术出版社
上榜理由
《反常识》是小世界网络之父、微软研究院首席科学家邓肯·瓦茨的颠覆式新作,他根据最新的网络科学研究,以及商业、政治和日常生活中比比皆是、内容翔实的决策案例,揭晓常识带来的4大误区和反常识带来的3大红利,并教授我们学会用反常识思维认识并应对这个复杂的世界,跳出常识陷阱,优化你的工作与生活。
邓肯·瓦茨以互联网为“望远镜”,探索社会运行的规律,明确界定了哪些事情适合用常识来判断和解决,哪些事情适合用反常识来处理。并揭示了反常识思维的3大定律——人生赢家都是概率赢家、“搜索者”胜过“规划者”、流行=大量的普通影响者+偶然的超级影响者,助你先人一步享受未来红利。
《整合思维》
作者:[加]罗杰·马丁
出版社:湛庐文化/浙江人民出版社
上榜理由
《整合思维》是著名商业思想家罗杰·马丁教授总结十多年商业咨询经验的经典力作。马丁教授深度采访了多位成功的企业领导者,揭示了领导者致胜的关键在于他们的思维方式:能够同时处理两种对立观点,并在综合各方优势的过程中取得突破。
很多商业书籍关注的都是成功领导者应该怎样做,但是《整合思维》一书的关注点是成功领导者应该怎样想,并提出了整合思维的四阶段模型。
马丁教授还提出,整合思维并不是少数人的天赋,而是一种可以习得的思维方式。只要人们有意识地去训练自己解决问题的能力,任何人都可以掌握这种方法。他还系统性地提出了通过立场+工具+经验,来培养整合思维能力。
《本质》
作者:正和岛 编著
出版社:机械工业出版社
上榜理由
一本书浓缩40年的商业智慧!不管是企业家还是各个领域的成功者,最重要的共性就是直击本质并驾驭本质的能力。
为纪念改革开放40周年,正和岛精选了40位企业家、学者等高手的文章,包括马云、马化腾、褚时健、王石、柳传志、张瑞敏、雷军、王兴、周其仁、陈春花等,看他们如何探究本质。
看《本质》这本书,我们可以了解这些高手是如何成功,如何思考的。以此,我们不但能找到通向罗马的无数条道路,还可能找到离自己最近的那一条。
本书分为5大部分:正心、驭势、明道、优术、和合。助您探求中国商业的本质,把握决胜下一个四十年的心法!
《MIT高效创新实验法》
作者:[美]迈克尔·施拉格
出版社:中国人民大学出版社
上榜理由
企业的创新过程通常都速度迟缓、代价高昂、程序烦琐、风险巨大,另外,还存在创新思路僵化、缺乏生气、创新力度太小、跟不上时代发展等多种弊病。
而对于全世界市场竞争中的龙头企业来说,以商业创新为目标的快速实验一直都是其企业文化的核心之一。
作者迈克尔·施拉格在提倡企业注重打造创新实验文化和进行战略转变的基础上,提出了如下“5×5 创新法”。
该创新实验方法解决了现实世界中企业的创新难点,为企业提供了构架和测试至关重要的商业基础的实验方法,帮助企业解决在创新实验中遇到的种种挑战与挫败,从而更好地把握机遇,付诸实践,像投资者一样思考创新投资,打造企业创新实验文化,成为更睿智、更优秀的创新投资者。
《七寸竞争战备:新定位理论》
作者:许战海 编著
出版社:中国商务出版社
上榜理由
旧定位理论认为“定位就是寻找差异化”,这个差异化要有利于心智竞争,能够帮助品牌成为顾客的优先之选。
新定位理论认为,竞争战略首要判断竞争共性,然后才是差异化,缺乏主流共性的差异化不具备长期价值。
新定位理论进一步发展了营销的矛盾观,重新定位了品牌主要矛盾,认为“定位+配称”框架具有静态局限性,如果静态地将定位置于恒定核心矛盾的位置,就会忽略真正的主要矛盾,就否定了主要矛盾和次要矛盾不断运动转化这个真理。
站在旧定位理论之上,作为新定位理论的代表作,《七寸竞争战略》重新定位了差异化、定位(主要矛盾)、品类、品牌、营销体系,这本书于2019年8月份正式发行。
迄今为止,这是对定位理论强硬、系统、科学的进攻之作,也是对定位理论最强硬的肯定之作,更是企业家至少可以读五遍的竞争实战教材。
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作者 | LiLo
来源 | 餐饮O2O、新智慧
整编 | 小贝
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