合伙人时代，餐饮老板必修的一堂股权设计课！

新餐饮、新合伙、新股权时代

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新餐饮

在过去，餐饮老板们对餐饮的关注点主要聚焦在菜品、口味与价格。

而现在，在做好这些的同时，餐饮行业与公司定位、商业模式、合伙创业、资本市场也在越来越亲密接触。

新合伙

在过去，很多老板都是一人包打天下。

而现在，新东方三架马车、腾讯五虎、阿里巴巴十八罗汉……徐小平说，合伙人的重要性超越了商业模式。雷军说，创始人的主要工作之一，就是找合伙人。我们已经进入了合伙创业的新时代。在餐饮行业，也是合伙人并肩作战方能致胜！

新股权

在过去，人力被视为“人力成本”，至多是“人力资源”。

而现在，人才越来越重要，人力也开始资本化。除了传统的工资奖金，股权也越来越成为吸引优秀人才的法宝利器。

企业的股权制度建设，链接着公司的搭班子、核心利益分配、公司治理结构（包括控制权）与资本市场。

新餐饮、新合伙与新股权时代，如何做好创业合伙人的股权分配？如何做好事业合伙人（高管与员工）的股权激励？如何做好资本合伙人的股权融资？如何避开股权设计过程中的一个个坑？

为此，小灶课堂邀请七八点公司创始人、首席股权架构师何德文老师为大家开讲合伙人时代餐饮行业的股权期权设计。

这次课程也是何德文老师是结合餐饮行业自有的特点，为解决餐饮企业股权设计中遇到的问题量身定制。

课堂里既有来源于餐饮行业西少爷、俏江南、真功夫与海底捞的股权案例，也有跨界借鉴学习的企业万科、腾讯与阿里巴巴的股权案例。

10月11日，小灶课堂餐饮企业股权设计第一课，约吗？

主讲导师

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何德文

七八点公司创始人、首席股权架构师

七八点，中国第一家专注股权设计的创业服务机构

代表性实操项目：

小米公司——为小米历轮融资、员工股权激励与上下游产业链的投资并购提供专项服务。

真格基金——为徐小平老师与红杉联合设立真格美元与人民币平行基金，以及基金设立后的天使投资项目提供专项服务。

天使汇——担任股权众筹平台天使汇的首席股权专家顾问。

高盛与摩根士丹利——作为保荐人高盛与摩根士丹利的中国律师，为国内某教育公司在纽约证券交易所的首次公开发行上市提供专项服务，总发行金额为1.01亿美元。

课程要点

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模块一：创业合伙人股权分配

1. 怎么搭创始人合伙人团队？

2. 合伙人股权如何分配？

3. 老合伙人不适合或不胜任，新合伙人进入，如何设计调整机制？

4. 合伙人中途退出，如何设计退出机制？

5. 亲兄弟明算账，中国又是个人情社会，如何分好股权还不伤信任感情？

模块二：事业合伙人股权激励

1.如何设置激励股权池？

2.股权激励太早做成本高，太晚做激励效果受限，什么时候适合启动股权激励？

3.高估自己贡献是人的天性。如何确定给员工的激励股权数额？

4.员工行权成本太高，无法激励团队。股权定价太低，影响公司财务报表。应该如何给员工激励股权定价？

5. 太多的离职员工与公司撕逼，如何做好员工沟通与预期管理？

6. 成熟企业利益相关方太多，组织内激励空间有限。如何通过孵化、裂变与投资搭建创业平台，激励团队？

模块三：资本合伙人股权融资

1.林子大了，什么鸟都有。面对形形色色的投资人，如何给投资人做DNA检测，找适合自己企业的钱？

2. 如何了解融资流程，做好融资规划？

3.控制权与融资如何权衡？

4. 股权融资核心条款如何谈判才不掉坑？

课程特色

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餐饮股权设计第一课

本次课程是结合餐饮行业特点，为餐饮企业量身定制的股权设计课程。何德文老师会从创业合伙人股权分配、事业合伙人股权激励、资本合伙人股权融资三大版块，结合餐饮案例及跨界案例深度讲解餐饮企业股权期权设计之道。

实操性强，学知识、懂方法、解问题

何德文老师实操过小米、真格基金等项目，本次用餐饮实例与学员分享，讨论核心问题，输出一套很有实用价值的餐饮股权期权设计方法论。帮助企业团队增强凝聚，战斗力倍增，用股权给企业创造最大价值，实现估值溢价。

适合人群

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创始人、合伙人、股东、董事、接班人、企业决策者、财务总监。

学员福利

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互动充分，与导师一对一沟通

设置充足互动环节，所提问题即时解决。学员可在本文留言区提出问题，导师会抽取5个问题进行现场解答。

课程结束后可得专属结业证书

线下报名的学员均可获得《餐饮老板内参》和《小灶课堂》联名颁发的证书一份。

课程设置

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时间：2016年10月11日9:00-17:00

地点：北京市朝阳区酒仙桥北路9号恒通创新园C8 MEE－PARK内

报名方式

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线上直播

本次课程将在线上进行现场直播，直播课程报名费199元／人。

线下课程

线下参与费用1999元／人（含午餐），仅限30人。

点击阅读原文报名线下课程，报名咨询：15701218313（张老师）。