时光飞逝，一转眼一年的工作就快要接近尾声了，在这大半年的工作中，看着自己和身边的同事不断成长。
在这段时间自己对餐饮管理和职场有了更深一步的认识。通过各种培训提高了自己的思想境界和行为方式，相信这些经验对我以后工作学习都会有很大的帮助。
成长之一首先就是要善于学习，相信每位小伙伴刚下店里都会有很多陌生感，不知道今天上班该做什么不该做什么，怎么把工作做好。
这些问题来临的时候，学习就是最好的回答，首先要进入学习家园学习各种理论知识，然后会有老员工结合理论教你怎么做。
楼面：摆台、收台、门迎、区域点单、传菜。学习过程避免不了错误，有下错单，买错单，跑过单，但是能从错误中成长起来都是一笔宝贵的财富。
后厨：就是动作快快快，需要不断去重复实操。在木屋学习没有止境，等你把工作都基本熟悉之后还要在店里每月进行PK，想着怎么做得比别人优秀。
成长之二就是心态，心态决定状态，状态决定成败，每个人遇到情感或者工作中的不顺，被批评，在月里评C，有想要放弃，但是心里不愿意再接受这样的自己，想要为自己证明一下，自己也可以像木屋人物专栏里面的人一样。
老隋说过自己最不愿意做的事情摆正心态尝试去把它做好，收获往往是自己意想不到的。
成长之三团队精神，每个月都会有店之间进行PK，每个门店都会为了拿A绞尽脑汁的去为店里争取拿到更多的分数。每个月初都会开会明确分工好每个人的任务和奖罚制度，每个星期都会有个总结会议，需要努力的地方，还有机会点的改进。
还有让我看到了执行力，比如说炉外撒料，用火炉，公司的通知下来就执行到位，让我深刻理解一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，然后酿造出优秀的人。
最近在看宋二发的很多人物专栏，作为读者看的是他们成功的案例，但是他们在背后付出努力，才是我真正想学习的地方。想着有一天我也在木屋人物专栏里出现，就让大家拭目以待，加油！
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