我叫闫二平，是一个80后，也是两个宝宝的妈妈。
我是一个全职宝妈，在家看孩子每天做着同样的事情，整个人变得懒惰，有时也会给家里的朋友在网上投资赚点小零花钱。
经过一次不愉快的事后，我彻底的觉悟，我不想这样继续浑浑噩噩下去，所以我就来到北京投靠妹妹。在她干的餐厅干了两个月左右就离职了，因为工资低还没有发展的空间，偶然的机会，听朋友说木屋烧烤在招人，他们的福利特别好，尤其是工资4000+，还有特别好的住宿环境。
就这样，我成为了一名木屋人。刚开始来的时候，感觉不太习惯，白天还好，一到晚上人特别多，看到光着膀子的顾客就感觉很害怕，经过主管霞姐的培训和我的坚持，慢慢的就习惯了。之后，霞姐开始带着我学习点单，对于一个好久没有接触社会的我来说，点单简直是灾难。偷偷告诉大家，当时我连支付宝都不会用，我感觉能干好点单很难，尤其是还要记代码，让我有点想要退缩的念头。后来，霞姐看出了我的为难，找我聊天，给我耐心的讲解记代码的捷径，然后告诉我想拿高工资就必须能做别人不会做的，要勇于突破自己。然后，我也慢慢的喜欢上了点单这个岗位，喜欢了与不同的顾客交流，工作起来也有了热情，对未来也充满了期望。现在，我是楼面的一个全岗通的高级员工。
再来说一下我家的另外两位老大，厨师长王舒博。他是一个爱笑但也特别严肃的人，工作上他是一个闲不下来的人，那里忙就去那里，楼面和出品都有他忙碌的身影。如果说主管霞姐教会我怎样给顾客打交道和技能的话，那厨师长王舒博就教会了我做一个榜样的力量。
还有我们店长，我喜欢叫他“头儿”，感觉很亲切，没有隔阂。他对我们真的是良苦用心啊，经常给我们讲解如何去服务，如何凭自己的本事挣更高的工资，怎么样成为一个合格的优秀员工。
印象最深的就是他定的高级员工重新回炉，楼面三项技能重新考核，他对我们的考核那真是真刺激和害怕，因为那么多的岗位考核他愣是打破以前的考核模式，用我们没有想到的模式来磨砺我们的高技能。他最喜欢对我们说的一句话就是“赢家通吃，末尾淘汰”，是他让我们变得更自信更优秀。
在木屋，我收获更多的成长和突破，当然还有高工资。经过我的努力，我的工资远远高于我老公，我已经连续四个月工资拿到7000+了。有一句话说得好“只要肯努力，能吃苦，就能得到应有的回报”，这是木屋给了我一次证明自己的机会。
正式店管理组给予的包容和认可，伙伴们给予的理解和信任，让我走到现在，谢谢您们。
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奋斗在木屋！
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