开店是会上瘾的 | 开店笔记

昨天的文章，看到一个很有意思的留言：

“16年毕业，土木工程专业，签了国企。

17年辞职，回家开面馆，大概有开了9个月，但是总有一些晚上很晚吃饭喝酒的人，所以总熬夜，一天大概守店15个小时左右，时间太长，就转让了，但是整体是盈利的。

19年初，面试签了国企，派到海外，工资比较高，可以攒下点钱。打算明年回家，继续开店，虽然项目还没想好，但是一想到开店，就感觉特别有劲，可能开过店的人都有瘾，不太喜欢稳定的工作。”

不开店的人可能会觉得很困惑，都失败了，为什么还想着开店？有一份安稳的工作不好么！这位老板可能会对他们说：我的世界你不懂。

大家对这个马斯洛需求层次理论应该不陌生，多多少少听过这里面的内容。我们现在的生活水平和条件，生理需求，安全需求，社交需求都容易实现，但是受尊重的需求和自我实现的需求是比较难的，是属于人生追求的高级阶段，中低级阶段的人自然难以理解高级阶段的人的追求。

所以，开店创业不被理解是常事。作为创业者，我们也应该理解那些不理解我们的人。

在一个组织中最难以忍受的大概就是自己可有可无，既然可有可无，其实就不会受到真正的尊重，内心的自我实现就更加无从谈起。

很多人说，那能不能用创业的努力和思维去工作，从而自我实现，当然有这种可能，那些在一个组织里混到高层的人，就是这么上去的，无论是通过什么途径，他们一定是付出了超出一般人的努力。不过，这样的人很少数，而且，再高层，他们也是组织里的一颗螺丝钉，也常常会有被忽视的感觉。就跟昨天案例的中的老板一样，都做到副总位置了，但是感觉没劲。

说说我当时第一次失败后为什么不去上班，而是选择继续开店。

1，不想再被老板管着，有个人对自己发号司令真的很难受。

2，觉得自己的命运应该自己把控，个人价值不应该被领导被组织定价。尽管开店失败了，但是觉得自己的很多努力改变了很多事情，觉得失败是因为经验不足，有经验了，事情就会朝自己理想的方向发展。

3，每天做的每件事情不再是为了讨好同事或者领导，而是自己真正想做。比如，以前工作时特别讨厌做月度报告，做这些报告纯粹就是为了开月度例会。做报告的目的不是为了把事情做好不是为了复盘，而是为了交差。我理解这是在一个组织里沟通需要，但是内心深处真的不想浪费时间。

4，第一次开店尽管很痛苦，而且最终失败，但是我对生活的信心反而增加了。因为自己付出的努力，很多事情都改进了，变得更好了，就感觉生活也可以改变，自己的未来也可以变得更好。

最后，用昨天文章另一位老板的留言结尾：

开店前，我也是职业经理人，收入基本到了我所在城市和所在行业的天花板，现在回忆起当时开店的心里感受，感到庆幸！

其实我是一个谨小慎微的人，2016年开始开店之路，我在2010年就立志要自己创业，可一个怕字整整憋了我6年。我以前经常挂在嘴边的一句话：永远不要泯灭自己创业的决心和勇气！结果很幸运，我成功了。

当时16年我32岁，走到了职业的路口，我想，其实我现在的高薪，就像NBA的当家球星，未来的八年我都会享受顶薪合同，也是我职业生涯最值钱的时候，可是过了这个黄金阶段呢？只能退役，可那个时候谁会支付那么高的薪水聘请一个糟老头子呢？哈哈！所以，不要贪恋眼前的风景！再加上当时我带的项目面临裁撤，我也会被调岗调薪，工作和心理的压力都极大，所以给自己一个新的活法吧，用伺侯别人120%分的努力去试错，去找死，总比在这等死要强上百倍前辈。少壮不创业，老大徒伤悲！来吧！我们一起FIGHTING！

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