木屋：这场战役，经济战输定了，文化战绝不能输！

2020年春节，一场席卷全国的病毒感染让餐饮业进入“冰河时代”。

近日，一纸要求降薪的请愿书却掀起了千层浪。

“我们自愿减薪！”

在公司生死存亡之际，员工申请降薪和公司共渡难关，老板会有何反应？

木屋伙伴们的请愿书几乎是整个餐饮业最早摆在老板的面前。

短短2日，全国各地伙伴纷纷表达愿意减薪，和木屋同舟共济。

依照自愿原则，木屋同意了。

外界有些人不明白，率先同意降薪肯定会受非议，木屋为何要这样？大可等一些小餐饮店熬不住了，裁人的裁人，减薪的减薪，到了那时，木屋再同意，无人可挑剔。

确实，疫情对餐饮业来说是场大灾难。

餐饮业巨头日亏千万级，木屋也是日亏百万级。不过，虽说木屋的现金流只能支撑3个月，但一些小餐饮店可能连1个月都难熬。

有时候，真正抱薪救火者，恰恰会被大众口诛笔伐。

木屋是在两难中做出这决策！

疫情来临，木屋全国140多家门店营业额暴跌，有些大店的营收甚至不如平时的10%。每日大额亏损，木屋还要支付高额的房租、人工成本、供应商的款项等，压力山大。

有人会说，木屋日亏百万级，还差员工的那一点薪水吗？

木屋人很清楚，木屋的房租、人工成本比例很高。伙伴们也是知道这点，才自愿申请减薪，缓解公司压力。

同时，大家都很清楚，面对疫情这场战役，木屋的经济战输定了，但文化战必须赢！

文化战是什么？

是所有木屋人的团队精神！我们要在磨砺中成长，塑造更强大的团队！

图文/网络

就拿全国抗击疫情来说，很多人捐钱、捐物，娱乐圈300多位明星也合捐了1.4亿。比起国家几千亿的救援专款，这1.4亿只是小数，不过，它的意义很重，是我们14亿人的心连在一起的见证！

兄弟齐心，其利断金，何况14亿兄弟姐妹呢？

对木屋来说，5000多兄弟姐妹同舟共济，又何尝不让人热血沸腾？

经济战输了，木屋还能赚回来。

文化战输了，木屋就散了。

在全国抗击疫情，在餐饮业遭遇寒冬时，就是锻炼我们最好的时刻。

公司决定，只要政府不通知停业，全国门店坚持营业。

做出这决定，也是艰难的。坚持营业不仅加大亏损，还需要承担很大的风险，如果伙伴被感染，更是灾难性的影响。

安全永远是第一位。为了抗击疫情，全国门店伙伴集中火力搞卫生、消毒、测体温、勤洗手，还坚持锻炼，增强免疫力。

当然，选择坚守，不仅是还有顾客需要我们，需要我们做冷清街道上最温暖、最安心的烧烤店，还是我们打造团队，提高团队作战能力的机会！

疫情过后，我们还要战斗。

对木屋人来说，pk是不会停的。

“劳动、诚信、学习、创新、分享、坚持”是木屋的理论，也深深刻在每个木屋人心中。

在木屋，不劳动，是没有收获的。

在木屋人眼里，越是高管，越要付出更多，要不凭什么拿高收入？

于是，公司规定职能部门、后勤部门都要到店学习，高管们要上炉100小时，管理组更要亲力亲为，带头干！

在深圳价值观共识营上，区域经理房敬果分享了一件事。

有一次，隔壁一家餐饮店的店长来店里谈合作，看到他从炉上下来都不相信他就是区域经理。那店长说：“我们管理组都只是管理，不用亲自做，你都是区域经理了，怎么还上炉？”

区域经理上炉烤串很奇怪吗？

这在木屋太常见了！

让伙伴们躺着领钱就是大爱吗？

废掉一个人最快的方式，就是让他闲着。

木屋要活着，就要不断战斗！

木屋要活着，要稳健的发展，不是靠口号就能做到的，而是所有木屋人的奋斗付出。

在木屋危难之际，伙伴们纷纷自愿申请减薪，这是木屋人的骄傲。

外界有些人会有争议，会不会“被自愿”、强制性减薪，亦或是道德绑架？毕竟，打工不易，断粮一个月可能就熬不过去了。

针对这情况，木屋特意做了网上匿名投票，近3000位伙伴参与了投票，97.82%的伙伴自愿减薪，极少数伙伴持反对意见。

另外，数据也显示一个月没收入，少数伙伴确实也遭遇了窘迫，生活陷入困境。

但大家更清楚，公司活着，未来才会更好。

木屋没了，那不是一个月没收入，以后都会是艰难。

就拿最近来说，一些企业复工了，一个关于复工的段子也开始在网上流传。

先是假期延迟至2月2日，接着是2月10日，之后又推迟到2月17日，最后直接被通知不用回来了。

虽是个段子，却也是一些企业的写照。

公司都没了，还上什么班呢？

疫情来临，全国人民都不能幸免，只是受影响程度不同罢了。

对木屋人来说，降薪不降薪不是最重要的问题。

木屋人追求的是木屋发展，能带领平凡的伙伴过上不平凡的生活。

“千城万店，有我一份”，这不是口号，也不是空中楼阁，而是所有木屋人的共同愿望。

而这背后，则是有担当的老板、负责任的公司、志同道合的团队。

正如区域经理蒋波所说，光是培训，公司就在他身上花了十几万。国展店店长李猛也说，不要公司发的奖金，渡过难关了，拿奖金的机会多的是。店长林加荣还发了长文主动申请减薪。

木屋在，木屋人才有存在的意义！

没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会来临。

在网上调查时，96.08%的伙伴坚信公司能度过这难关！ 

对木屋来说，

这次冬天之后，

我们需要的不是再迎来一个冬天，

而是充满希望的春天！

唯有同舟共济，

疫情之后，

才会有更好的木屋！