老餐饮人不用委屈，你不是做的不好，只是你做的不够出色。现在的餐饮行业和以前相比发生了很大的变化，未来餐饮行业想做大做强，从现在开始就必须要开始打造你的文化，没有文化的餐厅只有死路一条。那么一家餐厅究竟该如何打造自己的餐厅文化，今天就给大家分析一下。
要想打造自己餐厅的文化，就必须要弄清楚一个餐厅的文化都包含什么。一个餐厅的文化可以从下面这几个方面去理解。
经济的发展让人们的分工也是越来越细，人们的消费观和价值观也有巨大的差异。面对着这样的市场，餐厅的出路只有服务于某类特定的人群，比如单身狗餐厅等这样的餐厅，所以在未来的市场中，定位显得特别重要，定位也是餐厅特色的一部分，把定位做好，其实在做特色。
现在餐厅产品趋同，其实每一家餐厅的菜都是大同小异，现在的餐厅之间的竞争其实更多的是餐饮服务的竞争，谁的服务做的好，就能给产品增加几分亮色。
这方面比较典型的例子就是海底捞火锅，现在的火锅市场竞争已经是想到激烈了，在全国有大大小小的上万家店面，在这个激烈的竞争红要脱颖而出是不容易的。
海底捞凭借服务的优势，迅速在火锅行业走红，成为众多餐厅模仿的标杆。对于餐厅来说，如何更好地提升服务质量，打造具有品牌特色的文化，就可以在迅速占领消费者的心智，获得一席之地。
餐厅的核心产品是菜品，所以特色菜品才是王道。餐厅行业流行的单品其实就是这个道理，顾客最终喜欢的还是你的菜，如果你的菜没有什么特色，那你就真的玩完了，现在的火遍全国的黄焖鸡就是最典型的例子，还有很多其他的例子，这里就不一一列举了。
在产品文化的打造上，除了特色菜品，对于餐厅菜的创新也是至关重要的，因为消费者有喜新厌旧的心里，对于你的热门产品要创新一些相关菜，让顾客调整口味，保持口味的新鲜感，这才是活的文化。
团队管理对于餐厅的运营来说是至关重要的，任何一个大的企业都是有自己的企业文化和口号的，团队好口号是一个有强大战斗力的重要标准，所以建设好餐厅的管理文化，让每个人都有统一的标准，统一的目标，统一的信念，让团队形成合力，形成强大的战斗力。
以上这些文化，是一个品牌做大做强的内核，做不好，餐厅迟早要出问题，就会死。及时练好内功，打造好自己文化，才会真正走上强大之路。
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