你信任你的员工吗？你的员工信任你吗？

2021年1月15日 No.902

1

一个组织里面，上下级之间最重要的，就是信任。信任，也是一切关系的基础。

你与员工，员工与员工，有了信任，就有了安全感，也就有了一起把事情做好的基础。

如果没有信任呢？整天勾心斗角，担惊受怕，大量的精力都消耗在了“怀疑”上面，组织凭什么能有战斗力呢。

信任，给组织带来安全感，是凝聚力的关键基石。

你觉得，组织里面建立绝对的信任，难吗？

你先琢磨，我说一个故事给你听。

2

孔子最喜欢的弟子，叫做颜回，颜回小孔子三十岁，他和孔子的关系，即是师徒，又像父子。孔子也觉得，颜回将是他未来的衣钵传人。但可惜的是，颜回英年早逝，白发人送黑发人。

颜回去世，孔子极度悲伤，论语里是这么记载的。

颜渊死，子哭之恸，从者曰：“子恸矣！”曰：“有恸乎？非夫人之为恸而谁为？”
译文：颜渊去世，孔子极度悲伤，旁边的人说，老师你悲痛太过了。孔子说，有吗？不为这样的人悲痛，还为谁悲痛呢。

要知道，孔子的儿子去世，论语中都没有记载，可见孔子对颜回的感情之深。

试想一下，曾被视为衣钵传人的弟子，这种关系与感情下，孔子那么厉害的人，颜回这么优秀的学生，他们之间，应该是有着绝对的信任吧？

但事实未必如此

《孔子家语》中，有这么一段记载。

孔子周游列国的时候，被困在了陈国和蔡国之间的一块地方，当时兵荒马乱，只能以野菜充饥，生活非常艰难，孔子七天都没吃过干粮了。

或许是为了抵抗饥饿，白天孔子在睡觉，颜回好不容易弄回来了一点米，马上烧火开始煮饭。

饭快要好的时候，孔子闻到了香味，起身看了一眼，他发现，颜揭开锅盖，抓了一些米放进了嘴里，自己先吃上了。

孔子看到之后呢，也没有直接说颜回，而是继续闭上眼。

饭煮熟了，颜回来叫孔子吃饭，孔子对颜回说，“我刚才做梦，梦见祖先了，我想把这还没有人动过的饭，先拿来祭祀祖先”。

颜回听闻之后，连忙摆手说，“使不得，使不得啊，这一锅饭，我已经动过了，不能拿来祭祀啊。刚才在煮饭的时候，不小心有一些锅灰掉到锅里面去了，我看饭都脏了，扔掉又可惜，于是我就挑出来吃掉了。”

孔子听颜回这么说，自己也听不好意思的，这不小心眼嘛。于是说“我们应该相信自己看到的，可眼见也未必为实；我们应该相信自己的判断，可判断也未必可靠啊。弟子们，你们要记得，要了解一个人不容易啊”。

原文如下

孔子穷乎陈、蔡之间，藜羹不斟，七日不尝粒，昼寝。颜回索米，得而焚之，几熟。孔子望见颜回攫取其甑中而食之。选间，食熟，谒孔子而进食。孔子佯为不见之。孔子起曰：“今者梦见先君，食洁而后馈。”颜回对曰：“不可。向者煤室入甑中，弃食不详，回攫而饭之。”孔子曰：“所信者目也，而目犹不可信；所恃者心也，而心犹不足恃。弟子记之，知人固不易矣。”

你看，建立绝对的信任，圣人尚且如此，你我又能如何呢？