守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令老板觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 不管自认为多么出众，在真正的餐饮圈精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进餐厅后还不飞上天？招进来会影响餐厅内的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。 尤其在面试外企餐厅时，由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，前往求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出撒谎功夫，伪造自己的职业史。这样做的求职忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的苦日子就来了。
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跨界合作，已然成为品牌继续发展的一条必经之路。不论是品牌焕新，还是抓住年轻消费者眼球，跨界似乎有着一种四两拔千斤的魔力。然而，跨界合作也是一把双刃剑，找对了合作伙伴，则可以强强联合，实现1+1＞2；找…
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