01 老板忽视管理，造成“莫名差评”
02 老板亲力亲为，员工缺乏自主性
担心员工做不好，什么事情都冲到一线。靠一人之力，面对成千上万的问题。员工经验得不到积累，员工的能力得不到锻炼。久而久之造成大范围员工懈怠，缺乏工作的自主性、最终形成“惯子如杀子”的局面。
03 成天“喊口号”培训，员工却总也留不住
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